经过之前的事情，姚天海比以往更加谨慎。
即使☎♵用脚指头想，他也不🈔♪会认为这是正常情况。
现在他是骑虎难下。
答应☎♵，可⛣🜐能会有无法预测的后果；不答应♸，又会让下方的员工心寒，间接影响收益。
“这是♢🍬兄⛣🜐弟和兄弟之间的对话。”钱仓一控制女员工🗺向前走，站在话筒前。
当他做到这一步的时候，姚👿天海不答应的成本再次增高，此时，他只能进行硬性阻止，口头拒绝已经不🖩🕕起🖉作用。
钱仓一深吸一口气，调🞴😚整脑海中的思绪，接着开口说道
“首先♢🍬，我想问大家一个问题，这个问题的答案可能🗺每个人都知道。”
“请问，一天有多少个小时？”
这是一个众人皆知的问题，而且，并不需要具体到小🗺数点后几位。
大厅内的员工面面相觑，都在思考问题的深意，一时之间竟然没人回答。
他们当♢🍬然知道答案是24小时，但是他们不知道答案的意义🞝🕊🇸代表什么。
不过，与员工的迷惑不解相反，姚天海的神情略微有些激👃动，他走上前，🝥抓住女员工的手臂
“好了，已⛅🗿经可以了，不要耽误大家的时间，你先下去，红包会送到你手上。”
说话的同时，姚天海加大力气，甚至在女员工的手臂上留下了手印。
“2☎♵4小时！”大厅🈛⚥内一名员工高呼一声，吸引了姚天海的注意力。
姚天海转过头，目光从左扫到☮🂴右，耳🍊🆚🐇旁的机械提示音再次传来🍾🍪。
来自于企业文化提供的收益正在逐渐减少。