酒店大厅之外，围绕着无数血肉工厂，鬼工人填满所有的工位，🌠🀣双手上下飞舞，不浪费任何一秒。
钱越多，越能够感受到增长率的变化。
当预期数值显著下降的时候，距离还款凑足还款🂱金额将会更🂉🌻加遥远。
“问这个干什么？”下方的员工⚤📕🚩见🔌⚸🖊“钱仓一”没有回答，追问一句。
姚天海意识到情况不对，右手🄟⚘将黑卡拿出，刷向身边的女员🂉🌻工。🌠🀣
黑色的卡槽💴🖂出现，黑卡精准无误的进入卡槽当中，🙎🉐在中间部分停留两秒之后，才完全划过。
如同为钱背叛一样，只要对方的开价更高，那📨🝚么一定能够再次背叛。
钱仓一将黑卡从自己的额头抽🄟⚘出，他不可能和姚天海去比拼资金，必定不是一个量级。
然而🂧👌，刚才他的问题，已经在大厅的员工心中种下一颗怀疑的种子🙶。
之♫所以他会想到这一🅪点，依然是姚天海给🝲的提示。
对于工厂的工人，姚天海根本不屑于进行演讲，只要将规章制度制定好，💭让工人按照😔规定去做，目的就能够达到。
因为所有的工🏪🜹人都能够被轻易替代，无论是拼装，还是测试，流水线上的工作都不包含个人烙印。
每♫个人做出来的产品都一样，不会有任何区别。
现在的情况却大不相同。
酒店大🛍🛄厅内的员工，比生产线上的员工更具有个人烙印。
如果🂧👌说生产线上的员工只是将技术与机器的价值揉进产品中，那么，坐在大厅中的员工，还要在这过程中加上自己的个人烙印，也就是独特的思想。
通俗来说，生产线上的员工，并不需要“思考”的价值。
而参加年会的这些员🅪工，他们的“产品”还要加上“思🏃考”的价值才能达到要求。