为了能够赶在👒🈔放假之前投入运营,穆瑾索性在春城住了下来,对店面装修、设备购买以及🝁人员招聘、培🟘训等工作进行督战。
要说起来,穆瑾好歹也是🃋上过班,有过历练的人,可比方丹等几个小丫头🜻好🄦多了,在她的主持下,七彩阳光从无到有,正在飞速成长之中。
有时候,萧潇在完成了学校的课业和‘银杏特产’的工作之后,也加入了‘七彩阳光’的筹🂈🌴🃑建工作之中,倒也加快了进度。
对于萧潇来说,筹建一家🃋企业,不管大小,都能够带来更多的经验和锻炼,这种机会怎⛥🜤🄄么能错过呢?
当初‘银杏特产’网店组建的时候,都是萧风一手包办,萧潇那时候也是懵懵懂懂,现在想起来自己还真的错失了🁕🅪一些锻炼的机会。🀻这一年多来虽然主持了‘银杏特产’的相关管理工作,但是萧潇还是觉得自己还有很多地方需要加强。
尤其是进入滇南大学☯🂽🔓管理系就读之后,她越发觉得理论与实践之中存在着巨大的差异,如何在现有条件下把理论更好地融入实践,对于每一个管理者来说,都不是一件容易的事情。
有了萧潇的🔘🀵加入,‘七彩阳光’的筹备工作陡然加快了不少,尤其是在人员招聘、培训方面,更是如此。
设🜚🂮💆计师是一个相当自我的职业,穆瑾从来没有接🍿🍹触过人员招聘、培训等工作🄦,方丹几个就更加是有些手足无措了。毕竟。像她们这样的小女孩,还都只是出去兼职打工的年纪,何曾担任过公司老总?
还好,萧潇的加入帮了她们的大忙!
萧潇的‘银杏特产’网店的人员招聘虽然是四婶孙庆梅主持的,但是萧潇在旁边多少也见过一些,因此操作起来倒也不困难。尤其是镜湖酒店几乎每个月都会招聘新的服务员🗓🛌🚾,并且进行各种培训,萧潇即便是没有吃过猪肉,也见过猪走路!
‘七彩阳光’👒🈔太小,上招聘网站登♾记不合算。到人才市场摆摊估计也够呛。不过它的店面都是在大学城附近,在附近张贴小💑广告就可以了。
根据穆瑾等人商量的结果,‘七彩阳光’从早上9点开业到晚上1😢🃆1点,每个店面就需要两班员工。每班3个!这样算下来。4个店铺需要招聘24个岗位。对于人满为患的🗓🛌🚾大学城,这点招聘量还真的不是难事。
这不,招聘广告刚刚贴上来。就陆续有人上门应聘了,🝋毕竟‘七彩阳光’开出的薪酬可⛥🜤🄄不低,1500块钱的底薪加上提成、绩效工资,在春城📀也算是中等水平了。
整个五月份的最后两个星期,几个女孩子的心思都放在了‘七彩🛹♨阳光的’筹建之上,每天忙得🚪昏天暗地。
这时候萧潇才明白,创业并🗅不是一件容易的事情🍿🍹。
现在想想自己在‘银杏特产’的👕🈰🂁工作,如此简单是因为有家人顶在前面,帮助自己解决⛥🜤🄄了各种麻👣烦,萧潇只需要处理网店的日常事务就可以了。
明白这个道理之后,萧🜓🁬🈹潇对于‘七彩阳光’的筹建就更加用心了,希望能够借此机会锻炼自己,让自己变得更加全面,才能够把‘银杏特产’带向更高的高度!
就这样,萧潇俨然成为了‘七彩阳光’的编外员工,每天为奶茶店的筹🝌建忙里忙外!🕔