ys改良后的新品已🕔经生产出了样品，ys亲自做的测试。
尽管只是模拟心理障碍的测试，🎴🕒🉅但是效♋果很好。
“行了，准备发布会吧。”
随着方🏹亦深的话音落下，整个研发部的空气都🔠🂂🔠🂂轻松的感觉。
这🞴😔🁃段时间，ys的工程师，一个🎴🕒🉅顶三个，差不多都是睡在办公室的。
“辛苦大家了，招🐰🃜聘🕔已经在进行了，各个项目的负责人可以着手新⛼人的培训计划了。”
“耶终于可以添丁了。”工程师们齐齐欢呼。🔠🂂
方🞴😔🁃亦深和柏🏙🚠🔱延华，以及相关的负责人就招新一事展开了讨论。
一朝被蛇咬，十年怕井绳。刚刚过去的事情在每个ys员工心🜝🃆🕦中的影响都没有消失🍽🍧。
所以，对于此次招新，所有高🆛层都是慎之又慎。
“招新的事必须在🐰🃜发布会🁱🉤之前公开。至于发布会之后的应聘者，应聘🐷测试也必须加大难度。”
说话的事一位敦厚🐰🃜的中年大叔，他是ys人力资源的主管。
众人都明白他的意思。
但是方亦深不满足于此，他说：“不管是发布会前来试水的，还是发布会之后慕名而来的，条件和难度应该是一样的🔳🄯🁇。我们不光追求品质，也追求技术含量。”
众人也没什么意见，略一沉思，她做了最终决定：“测试内📲容可以提前准备，发布会之后统一公开招聘。”
两天后ys新一代小可爱召开发布会，此次发布会在ys历史上空前盛大，不仅现下公开，线上也做同步直播，直播面向国内外的所有互联网用户。
发布会当天，ys亲自出席。
ys新一代小可爱，主要的面向对象是精神病学领域，对于各🜝🃆🕦种精神上的缺陷或者🍽🍧疾病，都有特殊的治愈功效。