半🅕🆜🐘个小🔑⛤时后，年会里精彩又刺激的抽奖环节落下了帷幕。
在抽奖环节，天意方面可没👋有任何黑幕行😻为🏐🙋。
全凭运气。
第一欧皇是新加入天🆫💟📋意文化还没满三个月的小文员，特等奖一百万现金加一块可折现的路易斯手表。
一等奖两位，则是五十万现金外加十👍🇨🛉万元米罗莫洛旗舰店购物卡。二等奖三位，🌦🁗二十五万现金，外加华星S60手机两台。
三等奖有四位，则是十万元。剩下的安慰奖，除了一万元之🛤🞔外还有忒仑酥牛奶等礼物。
其他一二三等奖的奖牌由公司高层颁发⚌🏿，到时候统一发送到工资账户里。剩下的特等奖由荣意亲☉♎手颁发。
荣意🄃原本以为这个小姑娘会折现，毕竟⚌🏿那一块女款手表😦就价值三十多万。
换成钱，想买啥就买啥。
然而并没有。
不过这个女文员提了一个要求，那便是希望荣意帮她戴上手表🕏🈨。
对此，荣意并没有拒绝。
然而🄃这行为，引起了许多年轻女生的大⚌🏿声尖叫和恰柠檬行为。戴个手表而已，搞的像是他给女方带戒指似得。
接下来，则是对优秀员工的表彰，🁗🅻也是⚌🏿重头戏。
主要针对的是中低层管理和普通员工。
奖励的人🔰数不算少，所以钱并没有特别多。更重要的是，钱太多就容易滋生黑幕行为。
毕竟优秀员工评选，很大程度上是看管理层选拔的，而非在基层🂺📳🞸的名声。
这又不像是抽奖环节，全靠运气。