虽然燧人系的各个子公司都没有上市，但是每季度和年度的财务公告，还是会发布在官网上🖈的。
而详细的虚拟股分配，只在公司的内部网络中⚒🐵🄌有详细📸☄☝数据。
不过150亿奖金，加150亿分红的方案一出，很快相关信息，就在网络上流出🞛🔶🅆。
在信息🟦大爆炸的今天，这种消息根本瞒不住，而且⛥🜟🃙燧人系也没有隐瞒的想法，福利更加好，自然可以吸🜿🇽🞆引更多的人才加盟。
俗话说得好，有栽下梧桐树，引得凤凰来。
西湖湖面波澜起伏，北风瑟瑟。
在湖畔的阿里集团总部。
忙碌了三个通宵🚖📛🛡的🄟⚞林常兴，敲下最后一行代码，打了一个哈欠：“呼！搞定🐌收工！”
赶紧将程序保存好，又拷贝了一份作为备用，他便急匆匆赶过去组长的办公室🉢。
组长是一个地中海老程序员，看完了林常兴的程序，他点了点头笑道：“常兴，干得不错，今年你的业绩，可以拿⛗到5加了，再努力一下，说不定过几年🏥🜉，就可以提级了。”🃞
林常兴疲惫的笑了笑🁃🃋，作为互联网大厂的程序员，他们的工资待遇普🞎📅😜遍较好。
他每月工🕜资是9k起步，通常年🕷终奖是0～6个月工资计算，组长刚才说5加，就是5倍月工资🝂🈗，加上他大半年没日没夜的加班，今年差不多有三十万收入。
回到自己的位置，收拾一下办公物品，外面已经月上柳梢头🐲🃮🛇，他肚子也咕噜咕噜响。
提🉆🅂着公文包和笔记本，来到公司的自助餐🎃🎜厅，拿了咖啡和一些🏫🝅吃的东西。
找了一处偏僻少人的餐桌，他打开笔记本，一边吃⛥🜟🃙一边浏览着网页，放松一下疲劳的🃋🖌👏内心🄽🃁。
突然他拿🕜着橙子的手，不由自主的停了下来。
150亿?分红和奖金?
定睛一看，原来🚖📛🛡是昨天燧人系宣布给员工150亿奖金和150亿分红，林常兴倒是没有羡慕，因为他在阿里待遇同样不差。