工作效率这块，这只是第一步，主要是涉及🚘到管理层在事务的轻重缓急上。
一个优秀的管🖲🖦理层可以把🛪🟏🜆事情安排的井井有条，对于下面员工的工作安排🅁🃪🚩也更有利。
虽然大家也希望真刀实枪的试一试。
但不现实。
因为这就必🀴🁃须搬迁一个🆭流水线过来，☲显然是不可能的事。
同样的。
研发中心，也不是一朝🆭一夕就能测试☲出来的🚘。
不过这个测试，起码大家认同了一点，南湖这舒适的厂房环境确实有利于员工的身心轻松，让人的思路更清晰也更活跃🄺🂨，这一点大家是不反对的。
但光靠这一点🖲🖦不🛬够，还有一♑🇬🛫个至关重要的测试。
甚至可以说这个测试如果通不过，哪怕工厂再好，外市企业也不可能来这里投🁜🆤资，包括可视眼安防。
那就是一旦未来优秀的员工都搬迁到南湖科技产业园，很可能🙝🙹因为人才全面聚集在江州市，🝚🜴导致公司不得不搬迁总部到江州市这么一个四线小城市来。
即便🁰🈗不搬迁总部，主要的职能🟌🛲部门也都会搬迁到江州市。
一旦这么多重要职能部门搬迁过来，☲甚至总公司搬迁过来，怎么保证公司的业绩不会下滑？
省城南章市，虽然只是一个二线城市，远不如一线城市和🕦新一线城市，甚至在二线城市里面也只🆍能算一般的。🜳
但南章市毕竟是省城，辐射这江右省几千万人口的区域，这远不是江州市一个只🗜辐射几百万人口的城市可🞣🖂🏶以媲美的。
“这下要露馅了。”
“刚才那个厂房舒适环境还行，可🁠是☲你凭什🚘么能提升别人的业绩呢？”
“可不是，到了江州市就好比从🝳大江回到🝭🎜👹小河里，不管哪个公司都会慎重考虑的。”