再看另外两位，连大话都不敢说一句，生怕球队被🝘🙺淘汰了自己要负责似的。
就算尼克斯被淘汰球🜄⛐🙠迷也是骂主教练，他们做助理连点担当都没有，瞬间就被杨瑞给比了下去，如萤🝦🍛火虫之光比皓月之明。
范甘迪问：“你🕷真🈮🁮认为我们新赛季能夺冠🜌吗？”
“能！因为我对你有信心，对尼克斯队球员有信心，对自己更有信心。我的特长在于进攻，只要球队肯用我，我会帮助你安排合适⚨的进🚈👚攻战术，竭尽所能帮助球队赢球。🄜”
“新赛季助教，我想选他。”范甘迪扭头看着厄尼，郑重的🞋说：“他不错。”
没有任何⛯执教经验，没有恐⚂🎢💳怖的身份、背景，只凭🝘🙺一次面试，杨瑞就打动了范甘迪。
在这个年代，他就是天才！经理厄尼-格伦费尔德不是个拖泥带水的人，讨论过后立即打电🟇🛄话给助手，🎒🐤走流程拟定合同☴🃩🚟，准备和两人签约。
尼克斯等不起，七月🜄⛐🙠初夏季联赛就要开战，如果球队主教练🞋亲自带队出战考察边缘人，为球队寻找后备人才，会沦为笑柄。
有个不成文规定，带队的总是球队助教，既考察🃨🚗球员，也考察☕助♩理教练。
夏季联赛是一个“吊丝”遍布的地方，各队🔝可以和自由市场里任何人签合同，可以邀请国外球员来打球，只需管食宿，不用承担其他义务，最后不签约征战nba，球员无权质疑，😕受伤了也只能认倒霉。
有些球员会同时参加拉斯维加斯、奥兰多、长滩的夏季联赛，只为多打⚐🐟🁉一些比赛，展现实力，追求一份底薪。
锡伯杜也签约了，他的防守理念很合🛎🛑范甘迪的胃口。
至🞩于博伊德，🌶🃡只能被无情的pa，这种讨论战术慢半拍的人根本没法一起共事。敢帮主教练分担责任的才是好助理，话都不敢说还能干什么？
三天后，杨瑞和锡伯杜一起到总经理办公室报道，拿到了合同。♩
内容不复杂，他们需参与球队的日常训练，战术讨论，并🏧🜡🃩随队去客场打比赛，合同年限都是一年。
除非是大牌助教，才🜄⛐🙠会一上岗就获得高薪长约，这种人通常都是球队主动挖角🞁👎🇯。
不管面试时杨瑞表现有多出色，待遇都得从业内新人干起，年薪税前只有15万，锡伯杜比🟇🛄他更少，12万。
这份报价很公道，锡伯杜连烂队76人都混不下去被裁掉🏧🜡🃩，杨瑞更是毫无经验。他们证明了自己，管理层才会考虑续约，否则只是过渡期教练。