没有能力的领导一般只会站在自己的角度看事情📉。
他们其实并不会太关⛨🜼注这件事情实现起来的难度，一拍脑袋就去做了，做不成就会埋怨下面的人无能，而🁬不会在自己的身上寻找问题。
而有能力的领导，则稍稍有些不同，他们会清🛴☿楚的知道员工能力的极限，会在适当工作时间安🐁☝🀘排下再进行小范围压缩。
而智信科技的领导属于后者……
所以也就出现了偶🞷😰🅂尔需要加班的情况，有能力的人，可以超额完成任务，沈璐虽然工☦🁨🈓作能力也很不错，但是也没有到可以超额完成的程度。
就只能加班了。
对🅣🈚⚟于别人来说，叶智可能就不会管🝈了，但是沈璐……
“搞定了没？”
“搞定了啦。”
“下次遇到这种事就⛨🜼留到周一再做也没事，没🛴☿人会说你的。”
“不要。”
“……”
沈璐表示自己可不🞷😰🅂想被公司的人说闲话，公司的人都知道她跟叶智的关系，这要是真像叶智说的那样，怕是要被人在背地里说她没能力是走🄋🟒后门进来的了。
“那就留到今天也可以啊。”
“不想🔎⛅占用我美好的周末时间，加🝈会班而已，你怎么婆婆妈🈓妈的，我都多大的人了。”
沈璐看到叶智还是黑着脸就知道这个瓜皮肯定是心疼自己⚏🐙⛼了，捧着他的手臂，“没事没事，乖啊，下次我会注意分寸的啦，偶尔一两次，又不是经常。”
“你自己注意点吧，下次有这种💃事🝈，先告诉我。”
“嗯。”