“罗总，我说的这个自家跟您说的不是一个意思！”李🄒大乐赶紧🗈🙨解释：
“我说的📾自家是村民们爱🔯🄇占小便宜，明知道是农场🌜⛤的，他们也会觉得拿回家没问题，因为都是村里的。”
“而且村民们还喜欢互相🔯🄇揭发。”罗奇峰补充李大乐一句：“丢一只鸡，奖揭发者一只，罚饲养人两🜸🕖只，惩偷盗者十只!”
“就是把员🁣工的工作跟他们🆖🏦的收入挂钩？！”李大🌜⛤乐惊喜的瞪着罗奇峰。
“不🁞🔨是挂钩这么简单。”罗奇峰摇摇头：♔☎“是要让员工把农场的东西真当做自😥🃜😪己的，比自家的还要珍惜。”
“那这个怎么办？！”原本还🃣有些明白的李大🞱🗽乐，又被罗奇峰说的一头雾水。
“每个月的工📗🚼资全额发放，但是奖金要扣留一部分，等到🁝年底跟分红一起⚨发放。”罗奇峰说出办法。
“怎么还有分红？！”李大乐和🁮🉇富强几乎异口同声的惊呼，罗🐨🏜奇峰可没说农场是股份制。
“🚱扣留的奖金就相当于入股。”臻诚微笑的看着两人：“人总会自私的，但当农场有员工的存款，他们就会有归属感，慢慢的会把农场的东西当做自家的资产，谁也不愿意自己的存款减少。”
“我们不仅要在农场建立环🆖🏦境生态，还要建立起员工生态，🐌⚇🏎就像对待自家的土地和鸡鸭一样，对待农场的一切，甚至比自家的还要爱惜。”罗奇峰提出企业生态问题。
“罗总，环境生态我知道，就是食物链吧，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，🁄🃓羊吃草狼吃羊！”
李大乐表示自己理解，可是很快就疑惑♗🈤起♔☎来：“可是员工生态是什么？也弄个食物链？！”
“李大乐，你这是要把🃝农场打造成黑帮啊！”富强虽然对企业生态也不是很了解。
但知道肯定不是什么食物🔯🄇链：“是不是还要弱肉强食，谁的拳头大谁说的算？😥🃜😪！”
“食物链是不同物种间的生态结构，保持♔☎自然界的平衡。”臻诚和罗奇峰相视一笑。
臻诚随即为李📗🚼大乐解释起来：“我们人类内部的🍗🈐♉说法可以叫做优胜劣汰适者生存，对于企业来说就是竞争，内部员工之间的竞🅎🅚争和外部企业之间的竞争。”
“打造员工生态，就是让员工们以农场这个平台，来形成互相协作🆧的关系，再以这种合作的关系形成🜸🕖凝聚力，让员工们对农场有归属感，不仅是利益上🔯🄆的捆绑，还要让员工在潜意识中对农场产生依赖感，就像孩子对家庭，夫妻之间的相互依赖。”
罗奇峰又进🁣一步阐述，把🔯🄇李大乐和富强说的😫🄘♛晕头转向，都不知道该怎么提问题。