将最后一张【教学卡】给裴晓用掉之后，李🞜🔼显的工作室后备人才培育计划暂时告一段落。
这个活也确实不是随便干的，这几天的时间，光是将所有的项目都重新过一遍，就🝑让他有种脑袋都🀻要塞爆的感觉。
更不要说还得将里面的问题挨个找出来，跟🞜🔼对应的负责人仔🍓🇨🛁细沟通。
刚开始在标🔄签效果的加持下📠🜎🀿，还算是好好过了一把嘴瘾，但是随着次数的增加，那种嘴唇都要磨秃噜皮的感觉，真的🁅很不好受。
不过这个花了他200w几分😛的新标签，效果🜸确实相🎥📏🙴当的给力就是了。
几乎每一个他提出的问题，都能被对方明确理解到位，对方接受不接受🜐先不说，就说这个沟通效果，就完全值回票价。
尤其跟【制作人】😓搭配使用的效果，谁用谁知道。
至少《齐天大圣🁂》项目组，📠🜎🀿最近已经有了立竿见影的改♵变。
之前一直没有定下来的一些外景采集点🞬🗒，在李显给他们灌输了自己的想法之后，终于有了一个比较统一的意见。
有些战斗画面的动态分镜中，因为要涉及到很具体的场景、人物运动路线和行为，在场景设计中就不能大刀阔斧的照搬国内一些有特色的地域风🌈☮貌，只能将这些景色环境经过功能性设🗨🞊💠计之后，有选择的运用进来。
这样如果没有一个整体的采景地，让🅮任意场景在这个基础上组合的话，很容易造🉂🄢成画面效果散乱。
之前因为李显自己也没有一个很明确的概念，这🁂块的问题一直就拖了下来，但是这次拉着几个美术🀻和三维的人好好上过课之后，李显的想法得到了贯彻。
虽然不可避免的需要作出调整😛，但是这种高效的沟通效果，让他欣喜不已。
他不像有些动画导演那样，制作期间还要改🞜🔼剧本改分镜，甚至还要改三维🛻♺🍡制作的🉂🄢内容。
前期筹备结束之后，整个项目的进度就基本按照计划在进行，🁽即使有需要修改的地方，也是一些细节上的优化🝵🏝，不会涉及到整体剧情的变动。
唯一困扰着进🆋🍾度的事情就是每个人的想法都不太一样，需要🍓🇨🛁一个监督来整体把控然后📟🜅⛕修改调整。
这个💐🐾阶段在动画制作过程中是不可避免的，哪怕李显开挂都不行。
但是【制作人】+【好为人师】的效果，可以让每个环节都最大可能的按照他的🉂🄢想法来进行，不用一遍遍尝试效果，也不用等监督花大量时间才能确定，每个人在动手之前就知道这样做能多大🗟程度上符合要求。