两只手紧紧的握在了一起，医🎍🏳神的巨轮缓缓起航。
“蹦蹦蹦……”脑海中《运动员进行曲》陡然炸⚌起，差点吓了蔡东🔩丰一跳。
系统又不甘寂寞，出来抢戏了。
这一幕，蔡东丰觉得似曾相识。
三四个月前，他与黄锋的握手，奠定了运🅟康高速前进的基础。现在，蔡东丰同样对赵阳君📬🝼🐞抱以厚望。
这种高级别的管🄷🂐🍺理才能，是🂓🎚蔡东丰所缺少🅟的。
即便他有🁡系统，对未来的发展了如指掌，但对一个大公司的管理，却心有余而力不足。
人并非生而知之，每种技能都需⛠🛵要长时间的📼☧学🄁🝱习和实战。
无🞀👄论是上一辈子还是这一生，蔡东丰在管理上🄁🝱都没有什么经🀚☿验。
当然，他现在是老板，还有学习的机会。
事实上，蔡东丰也在黄锋身上汲取营养，两人的管🞎理水平都在快速提升🗿。
蔡东丰有自知之明，现在的他，⛠🛵还无法掌控一个大企业，需要请人帮忙。
如果现在是在玩游戏♍🗋的话，系统界面会提示“人才+1☓”🄡。
才出现这个念头，就发现脑海中浮现一行字：🄁🝱“人才⛸🟏+1。”
“系统，是你吗？”蔡东丰知道，这是系统📼☧干的，只有它才这♱🌋么🂤🐲🃱无聊。
不管🛬🝭怎么样🈩，总经理找到了，蔡东丰可以从一些杂务中解脱。比如，给办公室买办公用品等等。
这应该是一个总经理该干的活……吧？
但可以肯定的是，董事长是不会干这个的。