半个小🂋🍋🆟时后，年会里精彩又🈟⛎刺激的抽奖环节落下了帷幕。
在抽奖环节，天意方🞫🗅🙐面可没🈟⛎有任🔻🅵何黑幕行为。
全凭运气。
第🂍🍡一欧皇是新加入天意文化还没满三个月的小文员，特等奖一百万现金加一块可折现的路易斯手表。
一等奖两位，则是五十万现金外加十万😕🁏元米罗莫洛旗舰店购物卡。二等奖💃三位，二十五万现金，外加华星S60手机两台。
三等奖有四位，则是十🀙☳🃛万元。剩下的安😕🁏慰奖，除了一万元之外还有忒仑酥牛奶等礼物。
其他一二三等奖的奖牌由公司⚆高层颁发，🌑♿🎇到时候🔼🅺统一发送到工资账户里。剩下的特等奖由荣意亲手颁发。
荣意原本以为这个小姑娘会折现，毕竟那一块女🔼🅺款手表就价值🖔💗三🙖十多万。
换成钱，想买啥就买啥。
然而并没有。
不过这个女文员提了一个要求，那便🈤⛸🟍是希望荣意帮她戴上手表。
对此，荣意并没有拒绝。
然而这行为，引起了许🀙☳🃛多年轻女生的大声尖叫和恰柠檬行为。戴个手表而已，搞的像是他给女方带戒指似得。
接🂍🍡下来，则是对优秀员工的表彰，也是重头戏。
主要针对的是中低层管理和普通员工。
奖励的人数不算少，🞫🗅🙐所以钱并没有特别多。更重要的是，钱太多就容易滋生黑幕行为。🞏
毕竟优秀员工评选，很大程度上🔻🅵是看管理层选拔的，🎯🔢而🎼🖜📡非在基层的名声。
这又不像是抽奖环节，全靠运气。