很快,一篇关于腾龙集团对孟大勇涉黑涉恶案件的文章被媒体发表了出来。
「**腾龙集团坚决表态:对孟大勇涉黑涉恶问题零容忍,展现企业社会责任担当**
**[日期]**-腾龙集团,作为省内领先的多元化企业集团,今日正式对外发布声明,针对近期涉及集团前员工孟大勇的涉黑涉恶问题,集团管理层明确表示将采取零容忍的态度,并已启动内部审查程序,以确保公司的运营环境清洁、健康。
腾龙集团自成立以来,始终坚持依法经营,秉承诚信、公正的企业文化,致力于为社会创造价值。对于任何违背法律法规和公司价值观的行为,集团都持绝对零容忍的立场。孟大勇案件的发生,对集团而言是一次严峻的考验,也是一次自我审视和整改的机会。
在接到相关举报后,腾龙集团立即成立专项调查小组,由集团高层直接领导,对孟大勇在职期间的所有活动进行了全面而深入的调查。调查过程中,集团严格遵守法律法规,确保调查的公正性和透明度。经过详尽的调查,集团确认孟大勇涉嫌违法行为,并已按照公司规章制度和国家法律法规,对其采取了相应的纪律处分,包括但不限于解除劳动合同。
腾龙集团深知,企业的健康发展离不开良好的法治环境和公众的信任。因此,集团不仅在内部加强了反腐败和合规培训,提升了全体员工的法律意识和风险防范能力,而且主动与司法机关合作,积极配合有关部门的调查工作,展现了企业应有的社会责任感和法治精神。
同时,腾龙集团也意识到,单靠内部的监管是不够的,必须引入外部的监督力量。为此,集团决定聘请第三方专业机构,对公司的治理结构、内控流程进行全面的审查和优化,以期构建更为严密的风险防控体系。此外,集团还将定期向公众披露企业的社会责任报告,增加透明度,接受社会的监督。
腾龙集团董事长杨一鸣(老猫)在新闻发布会上表示:“我们深感痛心,因为任何个别员工的不当行为都会影响到整个集团的形象和声誉。但我们坚信,通过这次事件,我们将更加坚定地走在法治化、规范化的道路上,不断提升企业的治理水平和社会责任感。我们承诺,腾龙集团将持续致力于打造一个公平、正义、透明的商业环境,为社会的和谐发展贡献力量。”
社会各界对腾龙集团的快速反应和坚决态度给予了高度评价。业内专家指出,腾龙集团的这一系列举措,不仅展现了企业的自我净化能力,也为其他企业树立了一个良好的榜样。公众普遍认为,腾龙集团的行动是对法治精神的尊重和对社会责任的承担,有助于增强公众对企业的信任和好感。
在未来,腾龙集团将继续深化改革,加强内部管理,确保每一位员工都能在一个健康、公正的环境中工作。同时,集团也将积极参与到社会公益事业中,通过实际行动回馈社会,践行企业的社会责任。
腾龙集团的此次表态和行动,无疑是对所有员工的一次警示,也是对全社会的一次承诺。我们有理由相信,通过不懈的努力和持续的改进,腾龙集团将成为推动中国企业法治化进程的典范。
腾龙集团在此重申,对于任何违法违规行为,集团都将坚持零容忍的原则,绝不姑息。我们期待与社会各界携手合作,共同营造一个更加公平、透明、有序的商业环境。感谢公众对腾龙集团的关注和支持,我们将不忘初心,牢记使命,努力成为值得信赖的企业公民。
**联系人:**
**张华**
**公关部经理**
**电话:**[1XXXXXXXXXX]」
在得知孟大勇涉嫌涉黑涉恶的消息后,腾龙集团前任董事长史邯的第一反应是深深的忧虑和责任感。他立即召集了核心团队成员,包括现任董事长、法务部门负责人、人力资源总监以及其他关键管理人员,召开紧急会议。在会议上,史邯强调了几个关键点: