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“平台将矛盾转移给骑手和🞡用户，👘🉈🅒看起来📌很聪明，其实是一种最愚蠢的办法。”
李山在会议上慷慨激昂地陈述：“平台没有能力缓和矛盾，或者根本没有想过要缓和矛盾，才会将矛盾转移给骑手和用户，让骑手和用🅇户相互🅇憎恨。”
“🁟🖟矛盾只是转移了，💙💔并没有消失，终有一天，骑手和用户都🔧🂼会发现，自己被平台耍了。”
“这就是矛盾守恒定律。”
……
李山之前一直觉得对手的模式能够极大地提升效率，担心这一场外卖大战变成持久战之后，饭团会慢慢败下阵♜来🍙🈠⛚。
而这些天的研究发现💙💔，对手这种模式带来的只是扩张的效率🔧🂼。
各级代理的模式🝬，让他们的网点能够迅速在全网铺开。
因此他们才刚刚成立不足一年时🖲🖢间，却迅速占领市场，份额直😵追饭团。
要知道饭团取得同样的规模，🞄可🖲🖢是花了好几年的时间。
同时代🂅🌖⚮理及站长负🜥🄔责制，让他们的管理效率也得到极大的提升。
站点小🂅🌖⚮老板能够直接管理每一位外卖员，充分发挥他们的能🔧🂼动性。
可以拿着皮鞭跟在骑手后面抽打🖲🖢，极限地压榨他们的时间。
与之相反的是，饭团外卖采用的是直营模式，没有各级代理，极易造成底😕🁏层🙥🌜⛟员工摸鱼偷懒。
每一种制度，都有其好的地方，也必🞶😧然有其不足之处。
对手的代理商制度能够快速扩展市👘🉈🅒场，同📌时这些代理商也必然要分掉利润。
中间的代理商越多，一层层的扣点越多。