“你现在需要抓紧时间组织好一支属于你自己的队伍，光靠你自己一个人的话，是掌控不了古氏集团的。”
孟⛯园说的秦宇也🂫👱知📋道，古氏集团在a省纵深发展数十年了。
古家肯定在集团的内部发展了不少的心😀腹与人脉，这😴🅩🉐并👟🎢不是一个好消息。
这意味☤🁙着秦宇整顿古氏集团将会🜜🜜面临着很大的阻碍。
和⛯孟园心不在焉的聊了几句，他就登录了古氏集团内部的官网，开始查阅着人事部的网站资料。
古氏🉈🅙集团当中，全体员工一共有接近三千人，在公司里的内勤♅🅾🌎为一🔠千二百人，外勤跑工地的那些人为一千八百人左右。
其中这☤🁙三千人当中，有五个核心高管，这想都不用想，他们全都是古🃦🚀🐔正恩的人📖。
还有接近💄五十几个大大小小的🙩🌿🄷部门主任，负责人。
秦宇判断，在这些人当中，也有绝🈘大部分会是古家的人。
他简单粗暴的制定了一个人😞事整改方🞳😑🀧案，那就是将这些人全都给换掉。
秦宇不敢想象在自己公司当中有这么多古家的人会发😴🅩🉐生怎样🀥⚟的事情。🃦🚀🐔
现在虽说是掌握了古氏集团的控制权🞳😑🀧，但♱如果不掌握这些核心♅🅾🌎高管，就不能够称之为完全场控古氏集团。
想要进行人事的🂫👱整改，就需要这方面🞳😑🀧的人♱才。
秦宇拿☤🁙起办公桌上的座机，拨通了一个电话。
过了五六分钟的时间，办公室的门推开，走进来以为😴🅩🉐身高一米七五左右，身材肥胖👋，肥头大耳的一位男子。
“秦总，您找我有事儿吗？”
这个男☤🁙子叫做刘铁山，在金海公司当中，算是最早一批👟🎢跟秦宇的人了。
从成立金海公司到现🆌在，一直在担任人事部的二把手😴🅩🉐，一直没有机会得到升职。