香🜥🄑樟树下，何如月和青工们围坐一圈。锅🙐🉢🉂炉间门口掉了不少煤渣，青工们还仔细地帮她掸去，又铺了报纸🔢，才让她坐下。
何如月没有拒绝其他车间的青工🃟😿们旁听，反而还允许他们补充。她有信心，自己能当好这个主持人。
通过🍤郭清和刘德华他们一通抱怨，加上🀿其他人的附和，何如月大致知道了矛盾的始末。
吴柴厂为鼓励增产增效，从去年开始恢复奖金制度👲，对生产任务重、生产效益高的车间来说，职工的收入一下子提高不少。但奖金的核算不是跟工作量挂勾，🆫而是按工资系数计算。工龄短和工龄长的职📊🙇工，加班费收入差异巨大。
这还并非主要矛盾，毕竟工龄长的老职工工资级别👲更高，哪怕撇开加班，就八小时之内，也必定不可能同工同酬。小青工们对加班费的差🇴🜴异也咬牙认了。🅾
真正让他们生气的点在于，加班费已有差异的情况下，他们的🀩排班量却🎞💏🐹比🄍🟥🟍老职工更多。
厂里给出的理由也很充足，老职工都有家有室，没有🈶🂴💽那么多时🀩间加班，所以排班时就更侧重没有成家的年轻职工们。
青工们表示，这理由不接受。
郭🜥🄑清就说：“厂长开大会，明明说‘按劳🙐🉢🉂分配’，这是按劳分配吗？”🎞💏🐹
刘德华也蔫蔫地说：“甘蔗哪有两🂌头甜。又要🆆🍒拿得多，又要干得少，不公平吧？”
说实话，就这么一番听下来，何如月也🀿觉得不公平。
这就是她从历史书里看到的“大锅饭”。干多干少一个样，论资排辈🐶🄕♂很严重啊。
从2020回来的何如月太清楚，很多在八十年代欣欣向荣的国企，到了九🔔⛻🟤🔔⛻🟤十年代甚至新世纪，人员越来越冗🄲余，负担越来越重，一派暮气沉沉，最后就悲壮无声地消亡在历史长河里。
这些都是血泪教训啊。
既然现在厂里恢复了奖金制度，说明吴柴厂是意识到了“多干多得”🐶🄕♂的理念。只是在当下的境况下，不可能一步到位。
她在本子上认💛💠📍真地记⚳🕛着，阳光透过大🔵🄽树的枝桠与树叶，在她身上投下斑驳的光影。
丰峻始终🉣🅵没有露面。他坐在窗口，默默地听着外面的谈话，似乎又陷入了🄍🟥🟍独🔔⛻🟤独属于他的沉思。
这沉思将一切都隔绝在外，只透进了何如月娇俏🌨🁫🈯的声音。