还好行政部🞁👊门已经拿出了🍤初稿，大家讨论的🅁🃪🚢很热烈。
就有人提出了狼性文化的想法，不过在听到任洁对鹰性文化的解释后，大家都觉得，的确鹰性文化，更适合现在的风行。🄔☻
这📤🜴🆗个企业文化总结的已经非常面了，与其说是大家讨论，不如说的大家在学习和领会。
倒是不时有人将工作🜚🂭中的一些例子举出来，引申到企业文化的某🇫🛢🞀一条中，发现能够更清晰的辨别是否符合公司的价值观，若有所悟。
一上午就在讨论中过去了。
吃过午饭后，到了下午的会议，林风🜱🅸终于出面了。
他将针对🇪🝈这两天的会议情🍤况，进行🁞总结和发言。
林风穿了一件BOSS修🍤身版纯棉蓝白格纹短🟂🚗袖衬衫，黑色休闲裤，显得轻松潇洒，精神极佳。
他没有站在一边角🜶🆭💲落的演讲台后面，而是在前面主席台的中间，随意的走动着，开始♳了讲话（训示）。
“大家下午好，这两天的会议，让我很高兴，我听到了大家的汇报和讨论，也看到了我们这个团队的凝聚力和创造力，我一直说，风行最重要的🗽是人才，让专业的人做专业的事，而在🐫座的大家，就是公司最核心的管理团队，同样也是最重要的人才。从某种意义上，们比我更重要。”
下面响起笑声。
“们别笑，事实就是如此，我林风不在公司，公司照样运转，可是们中间谁要是不在，的部门就群龙无首，我估计很多事情就要停顿瘫痪，们⛰🞂👔说，从这个角度，们是不是比我重要？”林风笑问。
“很多人都奇怪，风行这么一家创立短短三年的公司，怎么一下子就发展的这么快🍧，成为了国内互联网行业里的大公司，我们在很多业务方向上都处于业内领先的地位，林风真的那么厉害吗？其实我一点也不厉害，我不懂技术，不会研发，除了脑🃈🕳子里有一堆奇思妙📩🝥想之外，可以说没什么特别的地方。”
“但我有一点是非常🜚🂭厉害的，就是找到了们这些顶尖的高手来帮我！”他笑道。
“没有们，没有Joe的资本运作和有效的管理，没有老王的技术和研发，没有们在座各位的辛勤工作，我脑子里的那🔶🅊些奇思妙想就不会变成一个个优秀的产品，一个个成型的业务。”
下面众人都🞁👊面带微笑，老板今天心情看来不错啊，🄷对大家这一顿夸奖。
“今年是特别的一年，就在今年，传统的三大门户纷纷盈利，盛大、腾讯等公司接连上市，国内的互联网行业表现出从2000年互联网泡沫破裂之后，从未有过的蓬🟂🚙📰勃生机，这些迹象都说明，互联网行业已☲🃕经走出了低谷，再次进入了快速发🖉展的新阶段！”
“在这样的时候，我们为什么要来这里，举办这次管理团队的经营会议呢？就是因为，我需要让大🍎家稍微停一停，我们进行一下对过去工作的复盘和回顾，思考一下过去有哪些地方做对了，🟉哪些地方做错了。思考一下，下一步，我们应该怎么走。”