各个平台都有自己的优势，每个🚑💭人都⚩希望标准能够偏向自己。
老板们在会议室里进行亲切友好的交谈（问候了对方☺🄟⚘祖宗十八代女性），抱着和气生财的原则（多次抽板凳要揍人），最终达成了十👺🍶三条行业🀙☵规则（被迫接受）。
1、平台抽成不低于5，不高于20；
2、禁止低🞯🗨🞅于🍎🔾成本价补贴，🖑👶🍙违者罚款补贴费用的2倍；
3、劳务派遣员工必须与正🖑👶🍙式员工享有同等福利，同工同酬，且外🕫🌣🀶包人员占比不能超过30；
4、用🍠工单位应当实际承担派遣员工工资和🕃🕃社保费用，派遣公司不得代为垫付；
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13、派🔍遣员工因执行工作任务造成自身🞘🔚🁏或他人损害的，由用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
这十三条行🞯🗨🞅业规则的制定并🖑👶🍙非独🚑💭创，也不是某一个天才的想法。
很多规则都是国内外的先进经验，同⚩时也得到了实际的验证。
它需要的是🞯🗨🞅有人去推动制定，同时有强🍞🉐🆞力机构监控执☺🄟⚘行。
洛修充当了政策📵🟊🛡的推动者，在身上绑上了一颗核弹，威迫大家共同通过了这🞝些规则。🜰
从此在行内人心📵🟊🛡中，🚓他多了一个疯子的称🞘🔚🁏号。
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经过数日封闭式的商讨🖌👏，🅔🆎洛修终于回到了公司。
“微博那件事怎么样了？”
洛修把李山叫过来。