但还是会招聘一些研究人员，研究更高效、环保的🆚🐊配方，还有洗手液、洗涤剂等产品，日后也要生产。
不过现在她已经把几个助理培养起来了。
不对，现在几人已经不是她助理了。
那个年纪最大的已经是厂子的主任♕🈓♡了，他现在负⛼☈♄责商品调动，权力不小。
其他的助理也都身居要职，有📺的去了分厂做厂长。
其中她那位女助理进步最😃快，成🞔📴了温泉度假酒楼的总经理。
不是她偏心女的🜘，真的是女人狠起来比男人更努力。
这三年，她是眼睁睁看着她进步的。
自学英语和管理，情🅫商还高，这种人自然🄪🀙没有不成功的道理🏿☋♛。
当然她也愿意给机会。
现在再建一处日化厂🅫，她也不缺人帮着管理。
这就是人才储备的好处。
………
悦远服装厂总经理办公室。
宋红🖌米拨打内线，打给秘书🚇👕，“让柳总设上📠🜌🀳来一趟。”
三年过去了🁃🃃，设计部分人员暴增，宁悦已经做上了🆚🐊总设计师的位置。
宁悦上来的很快，“妈你喊我。”
“坐吧，今🁃🃃年的夏装如何了🚇👕？”宋红米问道。