“普通员工年终奖一万院，管理人员两万元👓🈛⚪。”
叶荣耀想了想说道。
在叶荣耀看来，要么不发奖金，要么就不要小家子🕍气。
反正慈善基金📛会里，员工🗽♟加管理人员，也就十几好人，对♑🇯🜇于财大气粗的叶荣耀来说，这没有多少钱。
“一万、两万？老板会不会太多了？📉🙂咱们毕竟是🎽🖦公益性机构，这发这么大的年终奖，我怕别人会说闲话。”🐺🄼🂵
潘诚晨有些担心地说道。
“怕什么，我这是私人慈善基金会，我是🟎大股东，我花我自己的钱给下🀣⚒面的员工发年终奖，还怕别人🕑🈻说。”
叶荣耀霸气地说道。
这就是民营机构🕲🍢的好处，什么事情老板拍板就可以了。
在政府单位、企事业单位，你就是一把手，也不敢这么明目张胆地给下面的人发奖金，不⛇😔🁂然一个不好🕑🈻，就要到纪委喝茶。
“老🌸板，要是基金会🕤里的人知道这个消息，肯定很兴奋的。”
方博琳高兴地说道。
作为慈善基金会的直接领导，方博琳她们是想要给下面的人争取一🅝🙫些福利，不然以后别人就不会真心实意地给你卖命。
一个不为下属争取福利的领导，是不📉🙂会受到下面人的拥戴♑🇯🜇。
“至于你💲🕮🍂们的年终奖，我到🗱时候给你们私发红包好了。”
叶荣耀对方博琳她们说道。
“老板，我们也有奖金？”
潘诚晨激动地问道。