三天的促销😑结束后，林涛没再继续搞，而是去了种子公司。
他一进门，就对新招聘的董🜥🄓☰经理说道：“半小时后，把所有的人召集过来，🜒🁡开会。”
董经理不清楚什么情况，不过还是按林涛的意思，把公司里所有的🁅人，包括在种子培育基地里的人都召了回来。
不大的会议室里坐的满满当当，董经理对🚢🕈🇪林涛说道：“林总，人到齐了，你🜒🁡看……”
林涛点点头，说道：“好了，现在开会。首先，我给董经理说声抱歉，🅬🉥实际上这件事原本应该先和他通气的。”
这🖬🕩🌒一声道歉😑，让董经🃧理的面色变得红润起来，林涛给足了面子，他也笑着说道：“林总客气了。”
把这一层揭过后，林涛对着🜥🄓☰老曹说道：“曹老伯，这一次棉花包衣种子，是哪位带人研究的？”
曹老伯说道：“先前是我带队研究，项目快成功的时候，被原来的副经理给停了这个项目。林总你买下种子公司后，经向董🎏🐃经理申请，项目再次启动，然后就完成了。”
林涛从带来的黑包里取🖮🕽出五万块钱说道：“这是五万元钱，作为你们这个项目的奖励。这一次已经有人人预订了一百🙙吨包衣种子，你们功不可没！具体的分配方式，你们研究组自己定！另外，包衣种子的加工生产也是很辛苦，每名员工奖🅙🔨励一千元！”
五万元！
在这个时候，在迪🖄🐂☭化买一套楼房都用不了🚢🕈🇪这⛙🚶么多钱！
林涛看着底下坐着的人议论纷纷，在研究小组💿🗪里的人自然是高兴异常，而其他人则是异常的羡慕，便趁热打铁的说道：“种子公司重点是研究，但要的是实实在在的东西。所以今后，技术人员可以申请研究项目，找董经理审批，研究有成效，我们会根据实际应用效果，重奖！。生产人员📝只要按规定时间完成生产任务，同样有奖励！”
市场经济时代，要让员工安全，无非是稳🚢🕈🇪定的工作岗位。但要让员工更加主动积极，那🞱🗻必然是需要🁩利益刺激的。
“虽然我买下这个种子公司才不过几个月，但实际上种子公司让我🁅有了更大的发展空间，”林涛继续说道：“对于种子公司的发展，我也寄予更多的希望，年底了，每名员工将得☻到三倍工资的年终奖。公司里还要在研发、生产和保障等方面各评一到两名优秀员工，每名员工奖励一千元！我希望咱们公💿🗨司的员工都能有钱过个好年，过完年后，更有劲头接着工作！”
林涛的话说完，底下响起了热烈的掌声。
有个员工大着胆子喊🃧道：“林总，你太伟大了！”📑🚋
林涛笑着说道：“不是我伟大，是你们⚇🏖⚇🏖努力工作赢得的这些，明年如果业绩更好，那奖励还会更🜟高！”
在员工们的欢呼声中，林🁻涛和董经理走出了会场。