组🂩👝织上见他能🆛🐔⛐干，就考虑让他去一医院任院长，一医院比二医院整体规模🁦要大一些，设备设施也先进一些，这样安排明显是重用他。
可是，张曦拒绝了。
他说他生是二医院的人👓🈙⚕，死是二医院的鬼，他要领导二医院超🐠🁍🄟越一医院，还要🞂超越安泰医院。
那时候，市管的医院最好🜶的是安泰医院，其次是一医院，第三是市中医院，二医院排在🗥第四。
张曦雄心很大。
事实🎯🔤🂥上，他确实干出了成绩，业务🏝🛅🙽一度赶上了安泰医院，超越了一医院，工资加奖金，二医院平均比一医院高一倍。🔧
那几年二医院🆛🐔⛐风光的紧，医学生分配，都抢着去二医🄸院，小伙子大姑娘找对象，一听是二医院的，非常的走俏。
张曦院长成了二医院的再创业的创始人，他号召员工集资买了国内第一代的ct，最早的b超，最高端的50♞0ma的x光级。
这些仪♇🆕器设备🆛🐔⛐产生的效益，5成归职工，这一笔钱真的不少，光是提成和红利，就比工资高了🟓🜱🅽。
所以，有一段时期，二医院员工的收入是正式工资的3🝂🈗倍，差不多赶上了附属医院的水平，超过了一医院和安泰医院。
张曦一干就是9年，他不得不在最风光的时🄿候🅑🅺退下来。
那一年，市里对干部的使用提出来一刀切的方案，处级干部56岁都要退居二线，张曦刚好是这个年🕳龄。
他退下来了。
新来的院长不是本院产生的，而是从一医院副职中提拔上来的，由于理念与二医院完全不同，医院在新医院院长的领导下，迅速走下坡路，🅓🆆从此，医院飞流直下三千尺。
把张曦院长急得发跳。
他干预，可人家不理睬他，他到上面反映情况，人家也是敷衍一下，背地里说，多事，你都已经退位了🛸♥，🔫🃦🚁人家的事你真🅷是多管闲事。
虽然碰壁几☲次，这个张老头子还是得逞🍖了，新院长被他逼走。
上来一个新的，一样的，二🖤🔨医院这下坡路越🄿来越长，越来越陡。