三天的促销🁀🁀结束后，林涛没再继续搞，而是去了种🖳🖮子公司。
他一进门😨，就对新招聘的董经理说道：“🄳🁪🈣半小😀时后，把所有的人召集过来，开会。”
董经理不清楚什么情况，不过还是按林涛的意思，把公司里所有的人，包括在种子培育基地里的🜵🆝人都召了回来。
不大的会议室里坐的满满当当，董经理🝙对🄳🁪🈣林涛说道：“林总，人到齐了，你看……”
林涛点点头，说道⚞💠：“好了，现在开会。首🜤先，我给董经理说声抱歉，实际上这件事原本应该先和他通气的。”
这一声道歉，让董经理的面色变得红润起来，林涛给足了面子，他也笑着说道：🝾“林总客气了。”
把这一层揭过后，林涛对着老曹说道：🝙“🄳🁪🈣曹老伯，这一次棉花包衣种子，是哪位带人研究的？”
曹老伯说道：“先前是我带队研究，项目快成功的时候，被原来的副经理给停了这个项目。林🔊总你买下种子公司后，经向董经理申请，项目再次启动，然后就完成了。”
林涛从带来的黑包里取出五万块钱说道：“这是五万元钱，作为你们这个项目🕳🍨的奖励。这一次已经有人人预订了一百吨包衣种子，你们🖹🗟🜶功不可没！具体的分配方式，你们研究组自己定！另外，包衣种子的加工生产也是很辛苦，每名员工奖励一千元！”
五万元！
在这个时😨候，在🐱🃬迪化买🙐🉠一套楼房都用不了这么多钱！
林涛看着底下坐🐱🃬着的人议论纷纷，在研究小组里的人自然是高兴异常，而其他人则是异常的羡慕，便趁热打铁的说道：“种子公司重点是研究，但要的是实实在在的东西。所以今后，技术人员可以申请研究项目，找董经理审批，研究有成效，我们会根据实际应用效果，重奖！。生产人员只要按规定时间完成生产任务，同样有奖励！”
市场经济时代，要让员工安全，无非是稳定的工作岗位。但要让员工更加主动🕳🍨积极，那必然是需要利益🈪🁅🃖刺激的。
“虽然我买下这个种子公司才不过几个月，但实际上种子公司让我有了更大的发展空间，”林涛继续说道📟：“对于种子公司的♎发展，我也寄予更多的希望，年底了，每名员工将得到三倍工资的年终奖。公司里还要在研发、生产和保障等方面各评一到两名优秀员工，每名员工奖励一千元！我希望咱们公司的员工都能有钱过个好年，过完年后，更有劲头接着工作！”
林涛的话说完，底下响起了热烈的掌声。
有个员工大着胆子喊道：“林总，你太伟大了！”🖳🖮
林涛笑着说道：“不是我伟大，是你们努力工作赢得的这些，明年如果业绩🎽🖥🔬更好，💘💋🐗那🙴🎤奖励还会更高！”
在员工们的欢呼声中，林涛和⚧📱🞭董经理走出了会场。