组织上见他能干，就考虑让他去一医院任院🝩🍲🌁长，一医院比二医院整体规模要大一些，设备设施也先进一些，这样安排明显是重用他。
可是，张曦拒绝了。
他说他生是二医院的😢🔯人，死是二医院的鬼，他要领导二医院超☔⚭🔧越一🙦🌫医院，还要超越安泰医院。
那时候，市管的医院最好的是安泰医院，其次是🜚一医院，第三是市中医院，二医院排在第四。
张曦雄心很大。
事实上，他确实干出了成绩，业务一度赶上了安🜚泰医院，超越了一医院，工资加奖金，二医院🍙平均比一医🄈🞳院高一倍。
那几年二医院👕🈮🁩风光的紧，医学生分配🅊，都抢着去二医院，小伙子大姑娘找对象，一听是二医院的😦，非常的走俏。
张曦院🌿🄺🂨长成了二医院的再创👧业的创始人，他号召员工集资买了国内🙦🌫第一代的ct，最早的b超，最高端的500ma的x光级。
这些仪器设备产生的效益，5成归职工，这一笔钱🅒🅻真的不少，光是提成和红利，就比工资高了。
所以，有一段👕🈮🁩时期，二医院员工的🐼收入是正式工资的3倍，差不多赶上了附属医院的水平，超过了一医院和安泰医院。
张曦一干就是👕🈮🁩9年，他不得不在最风光的时候退下来🍧🐾。
那一年，市里对干部的使用提出来一刀切的方案🜚，处级干部56岁都要退居二线，张曦刚好是这个年龄。
他退下来了。
新来的院长不是本院产生的，而是从一医院副职中提拔上来的☔⚭🔧，由于理念🐵与二医院完全不同，医院在新医院院长的领导🃍下，迅速走下坡路，从此，医院飞流直下三千尺。
把张曦院长急得发跳。
他干预，可人家不理睬他，他到上面反映情况，人家也是敷衍一下，背地里说，多事，你都已经退🝐🏩位了，人家的事你真是多管闲事。
虽然碰壁几次，这个张老😡头👧子还是得逞了，新院长🅒🅻被他逼走。
上来一个新的，一样的，二👧医院这下坡路越🝩🍲🌁来越长，越来越陡。