对上阮晓峰和♆🆇🍘王秀红期盼的眼神儿，鞠敏没好意思说自🗫🞠🕧己🈪🁌心里也没底，去跟人家谈也怪害怕的。
畏畏缩缩难成事，该出手的时候就得出手🝆，就算这次谈不成，保不齐去别家就谈成了呢，🎍🏳总之这第一步得大胆的迈出😇⚼去。
去被服厂之前鞠敏特意收拾了一🚜🔌⚲下，换一身看得过去的衣服，头发利利索索的盘起来，王秀红翻箱子倒柜的还翻出一些廉价的化妆品，鞠敏只就薄薄的涂一层口红，显得起色稍微好点儿。
尽管🇬做足准备，鞠敏还是出师不利🕶，第一次来被服厂根本没见着管事儿的。
她没放弃，第二⚴🕣天再去，这次倒🚜🔌⚲是见到管事儿的了。
被服厂是一家四兄弟合开的，说话最好使的是老大，鞠敏见到的也🏣🛼🏣🛼是这位。
说明来意，厂长还算和气的表示厂子的午饭没打算外包🗫🞠🕧，因🕘为给厂子做饭的都是🏢他们自家人，采买成本先不说，光人工费就能省下一笔。
鞠敏是有备而来，自然知道这一情况。她笑着慢条斯理的跟厂长分析外订午饭的🏢优势，含蓄的表🄴示只有眼光放长远才能让工厂得到更好的发展。
被服厂给员工开的工资跟其他厂子比并没有什么优势，所以想要工厂挑人而不是人挑工厂的话，就要提高被服厂其他方面的实力来吸📏🙸引人、留住🅵人。
伙食，就是一个不错的改革方向。
“您可别小看一顿午饭，工人们喜欢吃就愿意留下🐜⛻来，这样一来咱们工厂也不用总招新人。我在nei♃🅲衣厂干过，知道新人跟操作熟练的老工人差距能有多大，您肯定也不愿意自己的厂子总是一🁞🕅批一批的来新人又留不住操作熟练的老工人吧？”末了，鞠敏微笑着说道。
就算是计件的工厂也愿意招效率高的员工，因为一个人一个工作台，多一个人就多占🖄一个地方，想用最少的时间完成最多的成品效率至关重要。
工🀜♏厂负责人被她说的连连点头，显然觉得她说的有道理。不过他并没有答应从鞠敏这里订午饭，只跟鞠敏要了电话号码，说是要跟几个兄弟商量之后再做决定。
慎🀜♏重一些是好事，总比草率做决定后面又后悔的好。
回去等了四五天，阮晓峰和王秀红都以为🝆这事儿没戏的时候，鞠敏接到厂长的电🏢话，邀请她去被服厂跟负🏺🟇责后勤的人谈具体每一餐的餐食标准！
有门儿！
一顿饭几个菜几荤几素都有什么主食这些鞠敏早跟阮晓峰🈪🁌二人商🀷🀷量好，价钱也是一遍又一遍算过的，绝对合理。
鞠敏又收拾一番精神奕奕的去被服厂跟后勤负责人谈，谈完依然没有给个准信儿，后勤负责人只说她没权力做决定，跟不跟鞠敏订餐还🐡🁘是要厂长决🙛定。🚦🕬🌬