叶晓萌来到他的办公室🀴🁂🂼门口，轻轻敲了两下门。
“进来。”洛修🎁抬🜭起头，指了一下办公桌🕭前的椅子，“坐吧。”
“老板，最近加班比较多的同事，我都和他们一一聊过了，也找同部门的人了解调查，他们基本都是因为☈♂工作没做完才留下来加班，并不是为了演给你看。”
洛修问：“为什么没能在工作时间内把事🕭情做完呢？是🄂🝿无用的会议太多？还是上级布置了很多无意义的任务？”
最大的浪费是时间的浪费。
如果一个公司的领导层经🎒🐡常组织开无意义的会议，开那种不解决实际问题的会议，或者给下属布置大量对业绩没有帮助的任务，这些的领导层每一分钟都在浪费公司大量的资源。🟃
用老🝭🎘师常说的一句话就是，你一个人浪费一分钟，就是浪费全班所有人五十🌑分钟。
领导层浪费员工的时间，就相当于浪费公司🔦🂶巨大的用人成本。
“我们公司推行扁平化的管理模式和组织架🔦🂶构，老板你说的这种现象在我们公司比较少出现。”
洛修听了她的话，细想了一下，点了点头。
品如是一家☬🂡🐘很新的互联🀴🁂🂼网公司，员工主体基本都是年轻🄂🝿人，还没有养成那种老油条的坏习惯。
他们应该还不至于因为工作没完成，便借加班🙮博取老板同情，试图免除责骂。公司目前的工作节奏，也不至于出现大量无意义的会议和无用的工作任务。
等再过几年，公司开始🀴🁂🂼老化的时候，就很难说了🌑⚄。🖍👖🈲
“那你认为的原因是什么？”洛修问。
“主要还是个人的工作效率问题，同样的工作量，有些🄂🝿人很快完成🐭🃆，有些人也很认真做了，但就是要📂🗾通过加班才能做完。”
“这样啊！我知道了，你先出去吧！”
洛修深吸一口气，把身体靠在办公椅的靠背上，仰头看🄂🝿着天花板出神。
这👍是他🜹无论是重生前，还是重生后，都难以理解的问题。