“嗯，我问你们，你们讲不讲🃮🛈理？”刘牧樵说。
“讲啊！当然是讲理啊！”
“那好，我再讲一遍。”
“好了好了，你不能老讲车轱辘话。”
刘牧樵咧嘴一笑，“那我🙶🎹问你，我应该怎么讲🐔⛈😘？”
“你最起码讲……你根本就不应该再狡辩了，直接说赔多少🜪🄽！”
“哈哈，”刘牧樵咧嘴笑得可灿烂了，“那我就明确告诉你，你们也别说了，回去吧，该做什么做什么，在这里闹，根本得不到什么。我在这里算是上班，有工资👿🎦，🞇💆🏢如果你们下班了还不走，那，我欢迎，我可以拿加班费。”
患者一边见刘牧樵这态度，情绪激动起来，他说的对🃥🙷呀，他在这里能够拿到工资，我们🄫🀡拿什么？
有的人是这样想的，而有的人根本不把刘牧樵的话放心上，因为，他们的核心成员主要的目标不是要赔多☽少钱的问题，而是给医院添乱。
继续僵持下去。
也许那边觉得纠纷不够猛烈。
声音大了。
又开始拍桌打椅了。
还夹杂着各种肢体动作。
刘牧樵看得🞃清清楚楚，他纹🕗丝不动，心里也波澜不惊。这一切，不是与生俱来的，也不是最近学的，而是《初级医院管理学》上的，医疗纠纷处理，是最基本的本领。
所以，刘牧樵根本就没有太理睬。
老秦几次想动怒，都被刘牧樵制止了。
不过，对方也发现了刘牧樵本领不小，懂得了🐔⛈😘如🄄🞔📷何掌控、驾驭局面，他们就拼命搅乱局势，激怒刘牧樵。