咚咚的敲门声。
“进来！”
薛开宇整🔣🂠🐍个人比起半年前，都要成🝊熟老练许多。
他如此穿着🕱🍘🈘🕱🍘🈘西装革履，整个人的气质就是企业的高层领导的风🎟范。
很多东西并不是天生注定的，而且是当你坐在这个位置，当你每天要应对那么多的麻烦，有那么多🆝🐠🁍的员工要管理，一堆的项目要决策，要审核。
特别是一个创业公司，要应对各种各样的麻🅣烦。
人手的缺🔣🂠🐍乏，员工内部的管理制度，资金链的紧张，都能够把🎟一个人活活熬🐫💟得白头发都出来。
在如此压力煎熬下，人成熟的就特别的快。
助理有些惊喜地开口道：“薛总🛅🙾🐄，富鸿投资有限公司来电话，说有意愿跟我们公司商议关于融资的事情。”
“似乎是改变了之前的主意，希望能够重新🅣协商。”
薛开宇眼底一亮，这绝对是一个🛅🙾🐄意料之外的🅣好消息。
虽然他们当初想到了，让游戏用户自己出资建房这样的玩法，但是终究有所局促。
因为只有商家愿意参与这个活动，而普☯🂶通的用户玩家，因为即便是建了房有没有得到任何好处，所以并没有引起热潮。🙗
如今线上的🕱🍘🈘日活跃♷人数也终于渐渐地稳定了下来。
现在处于一个平稳过度期。
看似一切都🕱🍘🈘正在正轨，但对🌉☹🄖于一个创业公♃司来说，这就非常致命了！
这就代表失🕱🍘🈘去了朝气，没有那种蓬勃发展的气氛。
因为他们还没有特别成熟的盈利模式。