接手锦江一品的新东家觉得这支厨师团队价格偏🟦高，所以缩减☧🁰了🗞两层。
估计没想到钟祥带着他的团队直接离开了。
在紫气东来（酒店名字）差不多竣工的时候，钟祥是🝨🝨亲自上门☧🁰的。
陈忠劲跟钟祥了解情况，并且已经尝试到他们的厨艺实力，还有雕工，他们曾有出国比赛拿了季军，所以陈忠劲给集团总部递交了申请🈓，陈景旭直接就同意了。
让他们入驻紫气东来酒店。
“钟师傅，10天后🃨🚓📀酒店开业，😕🁐🄿厨房方面有没有问题，还有没什么地方需要修改的？”
“📅😠🂳没问题，随时可以开业。”钟祥对自己的团队很有把握，毕竟他们是熟手，并非新团队。
“行，客人的胃就交给你们🏻🟕去征服了，另外还给你们设客人好评，如果菜肴满意度9🆋0%以上，另外再给你们团队发20万块奖金，让你分配。”
“20万？每月？”
“每月好评度90%，每月都有。”
“多谢小陈总。”
钟祥显得很🆪💗👾激动，30万再加20万，他们团队40个人，每人至少可以拿到一万块🆋的月薪。
2005年，月薪过万绝对不低。
“期待你们拿到，好好做菜，年度满意度给你们统计，如果也能达🇮到90%满意度，年终奖给你们算积攒各自月薪的20%给你们。”
“小陈总，我们不会让酒店失望的。”
钟祥喜极而泣，他们🃨🚓📀整个团队离开锦江一品有三个月了，☆三个月没有收入，他压力很大，已经把自己的存款都倒贴给团队了。
再不找到合适的酒楼入驻，他们就得风餐雨露，面临🝨解散，钟祥有想过盘一家酒店，🆋可他的资金有限。
最困难的时候，他见到了刚处于装修中🆉🍭的酒店，所以带☁☁着团队的希望来咨询。