再看另外两位，连大话都不敢说一句，生🀥怕球队♜被淘汰了自己要🕨负责似的。
就算尼克斯被🈔淘汰球迷也是骂主教练，他们做助理连点担当都没有，瞬间就🔥被杨瑞给比了下去，如萤火虫之光比皓月之明🚷。
范甘迪问：“你真认为我们新赛季能夺冠吗⚈？”
“能！因为我对你有信心，对尼克斯队球员有信心，对自己更有信心。🕽我的特长在于进攻，只要球队肯用我，我会帮助你安排合适的进攻战术，竭尽所能帮助球队赢球。”
“新赛季助教，我想选他。”范甘迪扭🄯🁈头看着♓🇺🝧厄尼，郑重的说：“他不错。”
没有🂣🐩任何执教经验，没有恐怖的身份、背景，只♜凭一次面试，杨瑞🕡🗮就打动了范甘迪。
在这个年🍔🇶🜿代，他就是天才！经理厄尼-格伦费尔德不是个拖泥带水的人，讨论过后立即打电话给助手，走流程👹拟定合同，准备和两人签约🁤。
尼克斯等不起，七月初夏季联赛就要开战，如果球队主教练亲自带队出战考察边缘人，为球队寻找后备人才，会沦为笑♂柄。
有个不成文规定，带🜋队的总是球队助🟠教，既考察球员，也考🈞⛅察助理教练。
夏季联赛是一个“吊丝”遍布的地方，各队可以和自🃍🖞由市场里任何人签合🔽同，可以邀请国外球员来打球，只需管食宿，不用承担其他义务，最后不签约征战na，球员⛎🙔无权质疑，受伤了也只能认倒霉。
有些球🔸🅜员会同时参加拉⛭斯维加斯、奥兰多、长滩的夏季联🎮赛，只为多打一些比赛，展现实力，追求一份底薪。
锡伯杜也签约了，他的防守理念很合范甘🀥迪的胃口。
至于博伊德，只能被无情的pass，这种讨论战术慢半拍的人根本没法一起共事。敢帮主教🕆练分担责任的才是好助理，话都不敢说还能干什么？
三天后，杨瑞和锡伯杜一起到总经理🟠办🄯🁈公🀥室报道，拿到了合同。
内容不复杂，他们🜵需参与球队的日常训练，战术讨论，并随队去🕨客场打比赛，合同年限都♧🔨是一年。
除非是大牌助教，才会一上岗就获得高薪长约，这🗰🟎种人通常都是球队主动挖角。
不管面试时杨瑞表现有多出色，待🏐🙓遇都得从业内新人干起，年薪税前只有15万，锡⛢伯😰杜比他更少，12万。
这份报价很公道，锡伯杜连烂队76人都混不下去被裁掉，杨瑞更是毫无经验。他们证明了自己，管理层才会考🂶📏🙵虑续约，否则只是过渡期教练☕。