如果一个职位需要三个人，那就尽量招🚲🗔🛔五🛧🞱个人甚至🗔🛗六个人。
因为这样不但能够增强内部竞争，还能够有更大的基数筛选更好的🌍♜员工，一旦有任何员工🕠触碰高压线或者🇻不适合继续留在岗位，他的工作也有其他人可以平稳接手。
相比之下，多招一些人，只是多需要付一些工资成本，这对他来说其实⚬是非常微不足道的。
同时，许逸阳已经跟张爱学打过招呼，🚲🗔🛔数学班结束🗔🛗之后就停掉，转岗做管理。
张爱学知道许逸阳去上大学之后，需要有一个人帮他盯着，虽然有些不舍讲台，但还是毫不犹豫的答应了。🅖🆤👥
四座城市👺选址结束之后，许逸阳也顺利考过了内路和外路考试，轻松拿到了驾照。
拿到驾照的第一件事，就是自己开车，载着一家人绕着外环🀾🏑路转了一圈。
毕竟是老司机🆒🎿，车开的四平八稳，让爸妈和妹妹啧啧称奇。
……
冠诚制衣的培训班开课的当天，劳🄆动局的马🗳☂局长，带领一众🀾🏑劳动局官员，来到培训班视察工作。
许逸🝎阳没去，毕竟他😳🅚收购冠诚制衣的事情没对外宣🗔🛗传，现在冠诚制衣还是李萱在管理。
所🂷📞🜀以，这👺次就由李萱作为冠诚制衣的厂长负责迎接，而陈大中作为培训班的🁊🄉🟀经理，负责陪同。
马局长对冠诚制衣的培训班非常重视。
因🂷📞🜀为按照冠诚制衣的承诺，一年能培训上千人，至少安排三四百人就业，这真是营州再就业工作领域前所未有的大手笔⚪🔉。
而且，冠诚制衣从培训、到安排就业，全程🗳☂不需要劳动局和市里面给一分钱的补贴，这更是难得至极。
这两年，营州民营企业发展几乎没什么起色，虽然零售业😉有点发展，但零售业很难大规模解决劳动力的问题。
劳动局对市内的民营😳🅚企业，一直都只🙜😤抱有一个期待，那就是🀾🏑尽量别裁员。
只要别裁员，就已经烧高香了。