我以为没我的事了，可没过两天，同事姐姐就告诉我，盈利的妈妈🎗👑把我投诉了。理由是我把她的孩🙌🃯子抱住了，否则，她的孩子不会吃亏，因为她的孩子从来没有输的这么惨过。
真可笑，当时，她也在场，明明🐔⛋是🞳她的孩子不是人家的对手，我才抢先抱起他的。况且，就算他的孩子能打，难道就要孩子继续打吗？我真无语了。
我也没有找领导辩解，监🗦控上一清二楚，领导要是想知道，一⛝看就行，我说啥也没用。所以我照🗫🞠常上班，把我的本质工作做好。静等领导的妥善处理。
三天后，领到本月的工资，管理我的小组长对我说：“咱们泳池要完善清理，先给你们放📓🚛🔃两星期的假，只留少部分老员工帮助清洁，所以下个月，你就先不要来了，静等通知吧🁰。”
我有些纳闷，正值暑假，是开馆的旺季🁥，怎么挑选这个时间完善呢？
我就去问和我比较熟的一个同事姐姐，那个姐姐微微一笑，说我是个顶级傻瓜，“你是被解🉅雇了。”我说：“不可能，我又没做错什么，我再找他们去。”
那个姐姐说，领导也知道你没错，可解决投诉最好的办法就是解雇员工，尤其是你这🅥🈭种临时工。况且，你知道投诉你的人是什么来头吗？
我：“管她什么来头🙴，我被开除或解雇，🟘🝚🟘🝚得有正确的理由。”
她还是微笑着：“你去找吧🟡🞪，看他们怎么答复你，保准你哑口无言。”
我不信：“有理走遍天下！”
我先去找大经理，大经理让我找负责管我的小组👓长，我问她：“我做错了什么？为🕱何开除我？”
结果人家不动声色的手里转着一支卡通🁥笔🟘🝚，说：“谁说🐏⚡你被开除了？我们谁也没有开除呀，只是要整顿，让你休息几天而已。”
我还真☱🃏是被那个姐姐说准了🟡🞪，真是哑口无言。
接⛔下⚙👷来，她给垂头丧气的我讲述了盈利和他妈妈的一☤🁗切。
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