第一天上班，总是要给大家留个⛐好的印象，这是李彦一直以来，都认为最有必要的事情，融洽的同事关系，有助于☰🃂🔾接下来工作的开展。
一大早打过拳之后，李彦便早早的出现在了办公室里面，勤快的打扫起了卫🚒💷生，抹起了桌子，多年的习惯，始🁪终未曾改变。🝿🐼🅌
等到人力资🕂📋源🕚🎮部的所有员工全部上班以后，李彦已经把办公室清理的干干净净，一丝不苟📬🝼。
见到每个💙💕员工，都报以微笑，热情的打着招呼。
虽然那些员工对于新来的副部🌹长不熟悉，但初次见面，这位副部长长得真的好帅，🙧🌴🃗那些女员工看着李彦，都犯花痴了，只剩下🍠没有流口水。
特别是李彦的微笑，真的是醉了，白马王子也就长🖵🖼这个样吧。
几位年级稍轻的女性，更是一个劲的🚕📌叫🃋着：“李部长好，李部🎯长早饭吃了没？”
李彦的任命书早就发下来🂾🔛了，也早就知道了新🌮来的副部长的姓名，♩只是没有见到真人而已。
现在真人出现在大家🞹🙆的面前，除了🎬🔋⚮少🚕📌许的陌生感，一切都似乎水到渠成。
至🁓🅖🆟少，所有的女员工，见了李彦，就自然而然的产生了好感，帅哥，不管在哪个女性群里，都是最受欢迎的。
至于其他的🕂📋男员工，有一个看起来温文尔雅的上司，也是件不错的♩事情，再者，李彦与生俱来的亲和力可不是一般的强。
等到人力资源🕚🎮部的部长沈展来到办公室，召集大家开🝤🍄了一个短会，李彦在会议上又介绍了一下自己，讲了些互相勉励的话语，便正式进入了工作状态。
人力资源💙💕部🕂📋的工作，总体来说🌹，并不是特别繁忙，但却比较繁琐。
人力🏓资源部最🕚🎮重要的任务，就是懂得识别人才。
选才，育才，用才，都需要综合⛐的考效，毕竟当代什么最重要？自然是人才最重要，让合适的人去做合适的事情，这才是人力资源部所要考虑的。
打个比方，若是公☒⚜💋司招进了一个人才，是关于经济管理方面的，人力资源部却硬是把他安排到了行政管理这一块，那不就是完全没有把人才放到合适的位置，不合适的事情，又怎么可能做的好呢？
不合适的事情一旦多不好，影响的可不单单是一个部分，牵一发而♩动全身，整个公司都有📬🝼📬🝼可能造成很大的损失。
文澜集团下面的员工，加上各地的分公司，有将近三万人的样子，各地的分公司📞也会将所有的员工资料汇总到总公司。