次日一早，程风来到王泽居住的酒店🜟🃚，拿出一沓文件交给他。
“演员公会暂时⛝🛖不办了，先要解决人才培育晋升机制🝒的问题。”程风如是说🝆到。
王泽下意识接过文件好奇到“这是什么？”
“还记🖧得，t🕲🍟vb曾经搞🛴♂过的演员训练班吗？”
王泽点头，程风讲解到“我打算效仿tvb曾💥经做过的演员训练班，你看一下，如果可行的话，打算就在乐天传媒里🗥实行。
我打算给每个在演员训练班毕业的人，建立个人云数据档案，从里面挑选可用的🌪🁹人🍞🉐🆚才。”
“那♆🆋这些人毕业后的就业怎么办，毕竟我们是一家企🝒业，也无法得到同行们的认可。”
“不用他们认可，乐天传媒旗下，网络平台、电影、电视剧都🗖🛧🞳有，每年投资的影视剧足够这些人参演，当个龙套，让他们在几个剧组来回跑，这也算是一种磨练。
其他一些平台，咱们乐总也有其股份，给他们找到龙套一类的工作不难，毕业后让他🅵们和我们签订协议。
协议分为普通、优秀、精良、高级、🜟🃚顶级五个层次，只要他在个🌋♆🆈人数据上达到这五个层次的标准，那么就会逐步签订更高的合约，获得更多的福利报酬。
龙🌉套生涯期间是普通级别协议，♱🌊♄片酬方面不收取任何费用，等他们签订了优秀级别的协议再收取费用。
而且♆🆋龙套期间，随时可以🛴♂让他们撕毁协议离开，不用付任何法律🌋♆🆈责任。
不限制他们接其他剧组的戏，可必须报备，且片酬走公司账户🗖🛧🞳🗖🛧🞳，用于放入个人数据档🅵案。
通过云数据计算他们几年龙套生涯的表现，达到数据标准的就会提供🏤🜅⛗参演主要角色的机会。
我相信一定会有人脱颖而出。”
“那如何选拔呢？”
“我不认同演员必须是专业学院毕业的，18岁这个年龄最合适，为期一🇫🛤年的培训，每期也就二十人🚡🔹。
毕竟等这一年过去，他们还要经过几年的磨砺，我们的职责就是领他们进门，剩下的靠☒他们自己。⛧