九点半左右。
三楼西头的会议室里。
老旧的淡蓝色吊扇吱嘎吱嘎缓慢转动，吹出一阵阵凉风，驱散🕝了炎热。
王强已经见到廖文烽挑选出来的十几个🍣人，经过刚才介绍，他得知下面坐着的有六个车间主任，人事五人，还有六个陆🖇大海的亲信，准备培养成安全员，当然，秦小慧也在其列。
坐在会议桌首座的陆大海打趣道：“小王，我们厂里所有高层都🄭🀴🁀听你指挥了，尽管发号施令。”
众人好奇地瞧瞧王强，他们知道是老板请来培训管理的，只是没🄭🀴🁀想到年纪这么轻。
王强瞧了眼在场，除了人事和安全员中一女一男年纪不大，其他基本都在三十五到五十之间，他清清嗓子道：“大家好，我叫王强，是陆老板请过来和大家♐交流管理心得的，如果待🜽会哪里说得让你们不满意或者觉🐥得不好，恳请多多指教。”
四十来岁人事经理饶晓燕笑道：“指教啥啊，既然老板请你过来🄭🀴🁀，肯定是我们向你请教。”她说着对众人抬了抬下巴，“对吧？”
配料车间头发花白的杜主任嗯道：“你尽管🔵说，我们配合。”
可能因为陆大海坐镇⚚👺，其他人都🚜表现的很热情。
“是啊。”
“小王你指哪我们打哪。”
不管他们是因为什么这么服帖，既然能够听话，王强内心是满意的，于是拿起自己写的纸张，按照不同分工分了过去，“准备的匆忙，管理方案就⛀🗐🚳一份，你们将就看，我仔细讲一下。”
众人都安静下来，也不看，只是直勾勾看着王强，竖起耳朵听。
王强扬扬手道：“首先，我们来谈谈人事方🔵面负责的迟到早退请假旷工……”他开始慢慢讲了起来。
这些金工领导们都听得很认真。
一个🝋个好像学校里上学的学生一样，听着眼前只有十七八岁的青年上课。
……