外科就是一个骨科和普外，骨科还有点当地名⚰族医学🞬🗋🚀的特长，华医直接就没发挥出来。其他科室也是，打着中医的名字，其实还是主要用的是西医的诊疗😎⛺🟙方式。
用欧阳的话就是，拿着国家的补助给病人打着头孢！一句话，就是没有自己🎁🎋的特色。当下的社会发展趋势，不管是医院也罢，还是其他行🖍业也罢，除非是垄断行业，不然没点自己的东西和特色，真的不容易活下去。
因为欧阳的咄咄逼🛂🙣人，市区范围内，中医院已经没有什么未来可谈了。没病🎁🎋源就没资源，没资源不管医生还是领导都过的不怎么如意，所以经过多方协谈后，中医院准备搬家！整体搬离市区，远走新城区。原来的地方交给预防保健中心。
这就是欧阳的威力，一个老太太借着大势，把当年和老黄竞争而不落下风的中医院打的落荒而逃！一个行业，做到了行业老大😮🄭🀲，不管是资金的倾斜还是人才的吸引和引进，都有🗬很大的优势。
医院发展形🆤👥势大好，位于医院旁边的小区也更值钱，老板和有能力的人都想有个生命保障，特别是一些退休的有能量的人，能住🜀⚫🔕在医院附近是最好的。
医院内部的分房也就很严峻了，各个方面都有人打招呼。也不用按照医院的内部价格，就按世面上的价格，欧阳本来♳🌝⛯余留了十套，这十套本来就是用来打点方方面的，结果打招呼的人太多。
欧阳索性直接部分了，春江水暖鸭先知，有些时候，一个地区的卫生专家比其他官员说不定知道的🞉东西或者听⛅到的东西要早，因为这些专家，有资历🔈⚐后，也就有了人脉。
基本上通🗨🞅👰过关系，随便就和各🍬🗬地的专家有了联系，然后这些人的老师、师傅，大牛不少的。知道的事情也相对的多一点，早一点。虽然是小道消息，可有时候小道消息说不定比红🟖🝈头文件保值。
分房，按照工作年限，职称、学历评分。医生比护士多加三十分！老医生分完后，就剩下年轻医🅗🆩生了，这些人的分数都差不多，可房🆙🏻子不多了。🖴🖴🖲
好多人就开始四通八达的找人，张凡安稳的很，邵华都有点着🄺🂣🐪急了，“要💛💥📾不，你找找王姐？⚷”
“急什么，放心！谁都不找。”
“好吧！分不上就🛂🙣分不上，大不了我们去旧房子结婚。你也别又压力。只要有你我就满足🏯🝧🍥了，”邵华一看张凡的样子，倒是反过来安慰张凡了，说着话还亲了一口张凡。嗯！挺香的！
轮到年轻医生的时候，欧阳就开始指定规则了，医学院校能上985的在西北，几🛌🚻😩乎没有，有也只有一家，哈哈，张凡的🌗⚺🖜学校就是！
这还不👂够，欧阳做的更绝对，没有执业证书🂇🌨的医生，不管年纪多大，都不在分房的序列里面，然后按照执业考试的分数加分。
这样一算，嘿！住院医生排名里面，张凡力🂇🌨压群雄位居首位！也就是主治下来，就是张凡第一个挑选🕓🆙房子了，找人不找人一🎷🕯个样，规定都出来了，没人敢作弊，技术单位的好处就是这个，硬性指标达到达不到，大家都知道。
分房后就是装修，张凡欠债百万，可一🙦点都不担心🝙🚸。因为私人医院已经有利润了，他开始一点点还🞉账了！
就在这一天，张凡见到了一个好久好🏁🗈久没有见面的老熟人、老朋友🖏！
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