所以这次除了收购影视公司所需要的资金之外，其余🞋💧🔌的资金，李枫希望通过其他⛛🛇渠道筹集，在这方面，就要以周珊珊为主了。
“你放心吧，钱的事情，我会再想办法。”周珊珊说道，“总之第一部电👵🍉🆎影，绝对不会因为钱的问题而延缓。”
“好了，现在已经是九月份，完成收购之后，还需要一段时间来熟悉公司业务和人员，真正开始工作恐怕就是十月份的事了，2002年就只剩下最后一个季度。时间不等人，公🗨司一帮子人的吃喝拉撒都是实打实的开销，所以我认为必须要在十月份开始第一部小成本电影的拍摄，拍摄周期要尽量短，争取在年底之前上映，为公司赚取第一波现金流。否则到了来年，大多数员工看到公司没有前景，都会选择在春节之后跳槽。”
在人力资源管理上，每年的年关都是跳槽的高峰期，也是公🎵司人事变动的重要时⛛🛇间节点。
如果公司给的年终奖不够💯多，或者公司的业绩不够好，让员工感到来年的升职加薪无望，那么到了年底，他们就会出现强烈的跳槽打算。再加上年底各大公司都会开启下🔎⛉一年的招牌，还会有大量的猎头前来💾🗠🝃挖人，所以公司的发展势头对员工的去留影响非常大。
在2002年底之前投拍并上映第一部电影，对于稳定公司员工是非常重要的，可以说将直接关系到2003年的全年🏮工作，从这个意义上🗍🚖📛来说，今年的这部电影是不得不拍，哪怕没有条件，创造条件也要拍。
被李枫这么一说，周珊珊也感觉到时间🎪📼☦非常紧迫，不由开始担🗘心起来。
毕竟一家公司开着，每天都是大量的日常开🅙支，一个月下来，七七八八的费用可能就要十几二十万，🕯🍉再加上员工情绪不稳，随时都有可能跳槽，难怪王多宝支撑不住，连出让股份的方式都不考虑，只考虑全盘出售。
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