在美国，人们对华裔群体有着固定的印象，他们总是害羞而安静，总是谦逊而低调，总是沉默而内敛，似🖕💠乎就连日常🌶的普通社交活动都不太常参加，更不要说积极主动地融入当地群体了。
但显然，这位一年级生是个例外。
接下来，陆恪的表现也彻底颠覆了49人教练团队对华裔的固定观念🌣。
这绝对不是一位善类，全情投入、坚定果决、心无🝉🉐🆟旁骛，强烈的竞争意识，初步展现出了他对战术的灵活运用能力，以及进一步自我解读的能力。每一档进攻🁞，每一次战术，全力以赴，毫不保留，在下午的训练之中，陆恪抢走🞪🖻了科林的不少风头。
仅仅是加入球队的第一天，陆恪就已经清楚明了地划下了界限、定下了目标：他不是为了替补而🚖来的、他不是为了坐板凳而来的，他的目标是主力，绝对主力，他的目标是站在赛场上，赢得比赛，而且信心满满、动力十足。
对于教练团队来说，他们乐见其成，两名新秀四分卫之间的竞争，可以增加彼此的动力；但对于球员来说，却🜹不是如此。
在陆恪加入之前，他们已经以科林为中心，建立了整个训练体系；但现在，陆恪的积极努力，却带来了变数，也带来了困扰——毕竟，陆恪和科林是截然不同风格的两位🃤🙳🎛四分卫，战术的侧重点更是天壤之别。
这是好事，还是坏事？但，不管是好事还是坏事，竞争都已经开始了。第一天的登场☚⛩，陆恪就留下了深刻的印象。
帕雷斯不喜欢这样，甚至是深恶痛绝。不是因为陆恪和科林之间的竞争🆤👡，而🐍⚍🐈是因为陆恪正在挑战资深球员们的权威和底线，如果不好好教训一下这位一年级生，只怕接下来整个赛季，他们的权威都无法保持🚰下去了。
球队需要秩序，而菜鸟需要教训。
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