半个小时后🎆🎸，年会里精彩又刺激的抽🚆奖环节落下了帷幕。
在抽奖环节，天意方面🍳🌊可没有任何黑幕🅰🏫行为。
全凭运气。
第一欧皇是新加入天意文化还没🜯🅩满三个月的小文员，特等奖一百万♆🆊🍷现金加一块可折现的路易斯手表。
一等奖两位，则是五十万现金外加十万元米罗莫洛旗舰店购物卡。二等🙨奖三位，二十五万现金，外加华星S60手机两台。
三等奖有四位，则是十万元。剩下的安慰奖，除了一👓🈝⚹万元之外还有忒仑酥牛奶🁓🅗🆫等礼物。
其他一二三等🄖♍奖的奖牌由公司高层颁发，到时📗🚻😨候统一发送到工资账♆🆊🍷户里。剩下的特等奖由荣意亲手颁发。
荣意原本以为这个小姑娘会折现，毕竟那一块女款手表就价值🐀☛三十多万。
换成钱，想买啥就买啥。
然而并没有。
不过这个女文员提了一个要求，那便是希望荣意帮她戴⛢🜇上手表。
对此，荣意并没有拒绝。
然而这行为，引起了许多年轻女生的大声尖叫和恰柠檬行为。戴个手表而已，搞的像是他给女🂩👡方带戒指似得。☂☊
接下来♾，则是对优秀员🍳🌊工的表彰，⛟也是重头戏。
主要针对的是中低层管理和普通员工。
奖励的人数不算少，所🍳🌊以钱并没有特别多。更重要的是，🈕♴🌣钱太🐀☛多就容易滋生黑幕行为。
毕🙚竟优秀员工评选📍🙥，很大程度上是看管理层选拔的，而非在基层的名声。
这又不像是抽奖环节，全靠运气。