yāng的大佬看见他们，还时不时小曹、小王、小李地喊，招呼的大佬觉得很正常，被招呼的人也觉得理所当然🛫🟘🝞，甚至还希望大佬们喊他们为小曹、小王、小⛳🞞李，这不暗示着他🌇☨们还能继续在领导岗位干下去吗？
被架空的许部长自然有一肚子的火，但无奈被组织喊出做了很久的思想工作，又得到了严厉的jing告，也得到了不少承诺，这才对篡权的🄧⛢郭拙诚睁一眼闭一只♽眼。同时，他心里也在想：“我看你这个小年轻能玩出什么花样？我就不信你一个毛都没长齐的家伙能干出什么大事来，我就不信你能把要死不活的三机部带出困境。”
但是，让他大跌眼镜的是，短短几个月时间，这个小年轻一下让三机部发🙒生了翻天覆地的变化，由奄奄一息嗷嗷待哺的垂死病人，一下变成了生机勃🍈勃的年轻人，而且还有钱帮助其他领域的军工企业，还有钱交给国家，而且是一大笔一大笔的外汇。每一笔数字都是他以前想都不敢想的，资金的单位都🞶😫是千万、亿！
现在三机部的人走出去，人家都是笑脸相迎，一个个走过🄸来说好🌪🁼话套近乎。试🅱🏽想三机部何曾如此辉煌过？
如果说三机部如此发财得益于两伊战争的爆发，即🜙使🝔没有郭拙诚，国家👆🆦也能从这次战争中赚不少钱，只是不能事先布局，赚不了这么从容，也无法获得如此高的利润，那么，三机部的机构改革就更让许部长差点掉了下巴：太牛了！
自从郭拙♯🝾诚执行科研队伍三三制，特别是大笔的资金砸下去之后，整个三机部的科研人员完全变了一个样，一个个成了钻研科技的疯子，过去懒散、吊儿郎当的人都不见了，以前那些混
i🚞子的人都被组合下去，那些以前趾高气扬、只知道骂这个训那个的干部都被踢出了科研队伍，因为他们不需要这种人，他们只需要能做事的。只有做出了成绩，他们的团队才有巨额奖金拿，才能被赞扬被夸奖。如果连续三次拿出的成果都比别人差，这个科研小组🙫🍗不但没有奖金，还可能面临解散。谁不着急？谁敢不用心？
现在坦克的改进就立竿见影，前年为了在坦克里装空调🇵，又是讨论又是研究又是评估又是设计又是试制，搞了快一年，结果还是没搞好。可是现在，在坦克里按照无线电设备，安🌇☨装夜视仪，安装红外探照灯，改进火控系统等等，都不比安装一台空调容易，但只有短短的两个月就拿出了样车，而且方案一个比一个好，做出的🁷产品一个比一个牛。
看到这些变化，许部长等🜗老同志不得不闭上嘴巴，继续冷眼观察、继续冷眼等待，虽然越等🚅🐽心越慌，越等心里越没底，但他们又能怎么样呢？
之所以心慌，之所以心😡🂹📬里没底，是因为他们感到自己的年纪来了，一天比一天老去🐦🂉🌾，如果再等上三年五年的，还不到阎王老爷那里去报到了？
几个📒🚎老同志坐在一起一嘀咕，还真给他们嘀咕出一些道道来了。
这🚞不，今天许部长就信心十足地来到了郭拙诚的办公室，准备来这里😴刷存在。
许部长进来后一屁股坐在沙发🐆♍上，随手接过郭拙诚从闫宇手里拿过来的茶水，说道：“小郭啊，今天我来是有几个问题想请教。你不会嫌我老家伙啰嗦吧？”
郭拙诚心里是有点嫌，但脸上却笑着，说道：“许部长，你太客气了，我怎么可能嫌啰嗦呢。我是小年轻，最希望的就是老同志的传帮带，这样我才能少犯错🏧误。您许老将军经验足、🅑🅸政策xing强，我正要找您取经呢。”
郭🚞拙诚猜想着老头今天😡🂹📬来干什么，一边嘴里敷衍着。
老头得意点了点头，说道：“看来你还是很尊重老领导的🄸，那我就直说了。小郭，你来之后，我们三机部的变化还是有目共睹的，总的来说还是表现不错。但是，我觉得你的搞法有点不对，太过重强调物质忽视了jing神。
你怎么能这样呢？你知道我们在战争年代是🛎🛌🚾怎🌺🄌么过来的吗？那时候没有工资、没有个人的财产，没有物质奖励，我们🏇一样取得了革命的胜利，一样打败了
i本侵略者，打败了老蒋反派。你现在这么弄，把物质和享受摆到了第一位，将来的革命工作还怎么干？难道将来万一没钱了，我们就不干了？伊拉克和伊朗的战争不可能打一😱辈子吧？”