在家族遭劫，人心飘摇之际，居然是直接🕪来了个下马威。
再看那些管理层，面对一个小姑娘，无论是大腹便便的中年大叔，还是娇美动人的女精英，那是🜾🇮各个低着头，大气都不敢出一口。就知道楚红婷这个下马威是用的恰😸🆎🎘到好处了。
“现在，我希望各位使出一百二十分的力气，为我公司做事情。当然了🙸，我也不会让大家白辛苦，从今天开始，楚家名下所有的酒店，餐厅，都会设置红利股。从总经理到下面的员工，只要做出让我公司业绩有突破性贡献的人，都会获得红利股，每年可以和我楚家分红。”
厉害，实在是厉害，一个棒子一个枣。
拉耸着脑袋的张振东，慢吞吞的喝了一口毛尖茶，😃⚙👱瞟了楚红婷一眼，就又低下头去。
他今天是来学习的。
他觉🜰🅱得自己想要提高，想要突破，那就🅩🉑🆧要不断的学习。
掌握生产能力是很重要，但还要具备营销、管理……等等手段。
&😛🂂lt;ter>本🆅🍇🆁章未完，请点击下一页继续》》🖩
</ter🈰🁽>果然，听到楚红婷的这个革新，所有管理层🙸不仅大松了一口气，同时还对楚红婷投去巴结和敬畏的目光。
张振东对股份也有一定的🔲常识，知道在一🕪家公司里面，股份分为权力股和红利股。
掌握权力股的股东，既能分红，🛜🝐又能成为公司董事，拥有参加董事会会议，拥有对公司突破性决议的投票权以及参议权👱🌫等等实权。说白了，就🅉🄫是公司的真正主人。
而红利🞧🖡股只分红，不具备任何权利。得红利股，相当于公司🖩的半个主人，公司增益越高，他们🁌🄜⚃分红的就越多。
在这利好的规则下，这些🔲管理层，又怎么能不尽力的呢？甚至想要自己过年多分一些红利，他们还会自发的互相监督，只要是看到有谁贪污、吃回扣、做事情敷衍了事，🛡怕是就要向楚红婷打小报告了。
因为被这些家吃掉一部分，其他的👦🗁人过年就要少分很多钱。
不得不说楚红婷这一招很绝！虽然不能在面前监管公👢司，但她舍弃了一部分应得的利益，换来却是公司员工、管理员之间的相互监督、严格自律、以及奋发向上等等优良的工作状态。
“今天的会议第三点内容，那就是具体的管理员职权明确，以及公司的时间表，物资运转……这个需要我们花些时间讨论🌑⚂。”
彻底调动了管理🙷🎾层的斗志，使得他们这些人对自己敬畏有加之后，楚🚆红婷开始了她人生中第一个漫长的会议。