而别的公司肯定没有这么对他们用心,因为他们也知道自己是什么样的一个状况,方远当初筛选他🏿☒⚛们的时候也已经知道了他们每个人都有自己想要做的事情,并且他们有着自己的目的,如果不给他们一些除恶的机会的话,他们也不会把所有的事情都做的特别的好,所以现在方远就要保证他们的安🂲💫🔰全,然后让他们每个人的能力都得到足够的发展。
“我们公司的制度还是很明确的,并且在很多事情的处理上我的是本着让员工尽可能的发展的一个态度,希望他们不要顾前我的用意,并且知道我对他们的一些好处,他们应该足够的努力,或者说足够为这个公司做出自己的贡献,而不是为了自🄋🟑🜞己的舒服,或者说自己想做自己要做的事情而忘记了本该做的很多事情。”
原来方远想着给他们提供一本特别好的书,或者说给他们练很多规则,这样的话他们就知🅹道自己该做些什么,不该做些什么,但是现在这个情况看来,他们好像没有足够的时间去做这些🏕🙸事情,想着这样大家都已经是这么有能力的🀘☬人了,再多做一些要求也是无济于事,所以说还是得看他们自己的发展。
方😛远把自由权归给他们,并且让他们做自己想做的事情,而不👸是自己强迫他们去做,所以说,这些事情还是得看他们自己的一个自觉性,这样说自己能保证他们的发展,保证他们的安全,但是一个人能在这条路上到底能走多远就完全靠他们自己的悟性了,而不是靠一些🆚🐉♭其他的东西。
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