“老板，🙋伯克德的人到了。”安妮推门而入。
“方案带来了吗？”李子涛伸手说道。
半天没等到文件，回头去看，安妮身边的西装革履的男人正着💷🖛📔急🕲的在皮包里翻找着。
“找到了。”西装男把方案交给安妮，抬起手不停的擦着额头上的汗水🟥🟏🜍。🍉
“给他一杯水，坐下休息。”李子涛🆜接过方案，指着对面的沙发说道🃔。
“🜓🁮谢谢boss。”工程师擦拭着汗水讪笑道。
“嗯。”李子涛哼了😆⚴🕫声，打开🔫🃤🙱方案认🆜真的看着。
让伯克德在这么短的时间里🃅🕝拿出方案，他知道有点为🞁难，可甲方爸爸什么时候讲过🗷规矩。
想要☞在🌑⚄🎻日渐激烈的竞争市场里维持优势，伯克德必须不断进步，不能有丝毫松懈。
这一看就是两个小时，李子涛心里对🆜目前的方案也有了判断：“这份方案不行，重做。”
“boss。”工程师有点惊🔫🃤🙱讶🞘，这份方案可是首席工程师和所🕲有人，加班加点赶出来的。
怎么可能不合格？
“必须承认，你们考虑🚊的很全面，可是，唯独没有考虑到环🂇🌩境、人员和文化等方面的综合因素。”
“这里是港江，不是美利坚或者欧洲，华人在工作上更积极，更愿意吃苦，只要能让他们得到足够的酬劳。🞏
另外，机械方面过于简洁化，要更加的具体，适合当地人操🂇🌩作，还有🃔……”🚯🖸
李子涛一连指出几个问题，都🔫🃤🙱是🞘工程师忽略掉🌳🃇的。
伯克德现在可以说是名满全球，如日中天，李子涛却从这份方案里，🃔看到了傲慢和🗷衰落的信号。
“另外，告诉斯坦·曼哈顿，如果他以为自己已经有了能够🂇🌩傲慢的资格，伯🚯🖸克德将很快被市场淘汰。”