海豚科技是实行朝九晚五的🌜八小时工作制，王勇这么急匆匆的往公司赶，是去接老婆下班。
当王勇赶到公司时，刘美娟已经吃完饭，坐在当作临时食堂的厂房前和工人们在愉快的交谈。
“老板”
王勇下车，工人们都异口同声的🕄给🆀🌛⛖他打招呼。
“你们在聊什么？”⛝王勇笑着点头回应，又随⚻🖨🕆意的问了一句。
“我在跟阿东他们商量，明天该🕄进些什么材料，要加紧赶制家俱了，大家依然在打地铺，时间长了，对身体不好。”刘美娟一脸笑🟈🛇🚓意的回道。
“怎么样🇸🝙？到这里还习惯吗？”王🆀🌛⛖勇又笑着问在场的工人。
“习惯，太习惯了，老板，厂里的条件这么好，又只上八小时班，我们不知道多高兴了。”刘志东被王勇任命为临时主管，他代表工友们笑呵呵的🍻回话。
“呵呵🕺🎨，你们满意就话，我就是你🆀🌛⛖们的后勤部长，为你们做好服务，是我的责任，如今看来，我做得还📛勉勉强强。”
“老板谦虚🐐⚧📳了，我打工五年了🇫，做过好几份工作，说实话，老板你是我见过最仁义的老板，在你手下做事，是我们的荣幸。”
刘志东发自内心的感概，令王勇心情愉悦，像是六月天喝冰👾🎟💗水一样舒爽。
“趁着大家都在，我给大⚶🕽家讲一下公司的企业制度，归纳起来就一句话“🝁以人为本”。
这个以人为本有两层含意。
第一是公司对🈬🁗🅿员工的尊重与关怀。🆀🌛⛖这个主体是公司，也就是我这个老板。
这里面也分两层意思，尊重是讲公司必须尊重员工的各项权力，比如不能随意侵占员工的休息时间，不能随意干涉员工工作时间以外的个人自由，不过，有保密条款的除外，也就是员工不能在外随意泄露公司的商业和♫科研机密。
第二个要点是关怀，关怀是指公司要为员工提供舒适的工作和生活环境，简单的讲，就是包吃包住，高出国家同期水准的薪水待遇、八小时工作制和国家法定节假🐪🂭日带薪休假。
比如春节回家，你们同样有基本的工资。
第二个以人为🈬🁗🅿本的主体是员工，这里面也包含两🙠层意🝄🈪🁆思。