这类所谓有缘的人，是最让军方头疼的一种人🚛才。
人才分成很多类型。军方最喜欢的是有毅力的那类人。他们可能不🅛会达到很高的境界。🅝🚬
不过大多数都可以胜任，他的实力所对应职位。用着让人🍃🅚特别放心。哪怕暂时🅂🃱🛥不能胜任，他自己努力一番也就🇷🝊ok了。
有天赋的人才，就稍微麻烦一点儿了。他们付出较少的努🍃🅚力，就能得到较大的进步。实力是有保证的。
但是使用这类人，需要非常谨慎。他们往往桀骜不驯，目空一切。也不愿意遵守🖄🐂既定的规则。
就像一把双刃剑一样，他们可能把事情做得非常好🆑🎹🖃；也可能因为一时脑子进水，把事情搞得一塌糊涂。
好在，有天赋的人才，历年来层出不穷。军方大抵也知道该怎样调教他👐们。大多数在磋磨之后，还是可以🕙🍬大用的。
还有一个类🔏⛔型是有运☦🁪气的。这类人就比🚙较坑了。
军方完全😸🆌摸不透他们运气的原理。不知道运气会在何时、何地、哪种情况下起作用。因此也就无法加以利用。
运气好的人就像是中的主角一样🗈🙬🍢，经常能够碰到小概率事件。这种事件对他们本人是好🅝🚬事，但对朋友或🅵🕱者友军就未必了。
很多情况中，身边的人都死光了，这类人才会走运。也不知道他们是不是把别人的🐅♂🅣好运气都吸走了。
所以对于好运者的使用，军方也很头疼。舍不得放弃他们；又不敢用🔛🁐在关键的地方；更不能派出去和人一起办事。
他们只能单独出任务，做一些不是特别关键的任务。或者在某些时候，用作绝地🖄🐂反🐅♂🅣击的手段。
死马当活😸🆌马医，反正也是没招儿了，就拿他们顶上去试一试。
小明这号的，则被军方分类为有仙缘的人。当然这是一😠🂱💩个美丽⚮的误会。
所谓有仙缘，就是这个🖞人不知道因为什么，就被某个大能看对眼儿了，于是赐予了他强大🍼🍞的实力。
这个和“运气好🄆”有点像，但并不是一回事。这个类型还是能够找到一些🖋👀规律的。
不管那位大能是好心还是歹意。他都会有限度的照看着这🍃🅚位有缘人。