工作效率这块，这只是第一步，主要📇是涉及到管理层在事务的轻重缓急上。
一个优秀的管理层可以把事情安排的井井有条，对于下面员工的工作安排🚥🕞也更有利🕚。
虽然大家也希望真刀实枪的试一试。
但不现实。
因📸为这🗠🝂🈖就必须搬迁一个流水线过来，显然是不可能的事。
同样的。
研发🐲中心，也不是一朝一夕就能测试出🜇⛨来的。
不过这个测试，起码大家认同了一点，南湖这舒适的厂房环境确🜽实有利于员工的身心轻松，让人的思路更清晰也更活跃，🚴这一点大家是🙠🜺不反对的。
但光🐲靠这一点不够，还有一个👠至关重要的测试。
甚至可以说这个🗹☾测试如果通不过，哪怕工厂再好，外市企业也不可能来这里投资，🕚包括可视眼安防。
那就是一旦未来优秀的员工都搬迁到南湖科技产业园，很可能因🜽为人才全面聚集在江州市，导致公司不得不搬迁总部到江州市这么一个四线小城市来。
即便不搬迁总部，主要的职能👠部门也都会搬迁到江州市。
一旦这么多重要职能部门搬迁👠过来，甚至总公司搬迁过来，怎么保证公司的业绩不会下滑？
省城南章市，虽然只是一个二线城市，🜇⛨远🗉🙰不如一线城市和新一🃔🗡线城市，甚至在二线城市里面也只能算一般的。
但南章市毕竟是省城，辐射这江右省几千万人口的区域，这远不是江州市一个只辐射几百万人口的城市可🙙以媲美的。
“这下要露馅了。”
“刚才那🐄☺个厂房舒适环境还行，可是你凭什么能提升别人的📞业绩呢？”💟📋🙑
“可不🗠🝂🈖是，到了江州市就好比从大江回到小河里🅺🛟，不管哪个公司都会慎重考虑的。”