臭鼬制造工厂的麻烦还是被媒体发现了。
先是🄭⛽《科技报》对事件进行了含糊不清的报道，接着大大小小的媒体就像闻到花香🐮🃋的蜜蜂般冲了上来。🎮🔚🁌
对此李子涛一点也不感到意外，这件🖟事涉及到七八百人，还有警察在制造厂出没，从里面带走两人……
一家大型军方合作商企业🟏内部出现‘黑恶’性质势力，在外界解读🀣来看无疑是一桩丑闻。
幸好不是在网络信息大爆炸⛸时代，否则无需任何人的推波助澜，臭鼬都将面临天大的麻烦。
现在也🎖👉同样不好过，在新闻⛸爆出的第一😪🄉时间，臭鼬的总工程师凯利约翰逊和霍德华修斯就接受了《洛杉矶时报》的采访。
两人就此事代表臭鼬进行了一系列的发言，对💇🏯员工的法律意识普及，加强防范，工资支票发放时间改为周一，等等……
但是决口不提管理层方面的疏忽和漏洞，因为在这个🛋时候，他们无论如何也不能打自己的脸。
而在公司内部，管理工厂的⛸高管和与此事有关的中层管理，还有率先带人置换支票，参与其中的人都遭🎮🔚🁌到调查。
该解雇的解雇，该惩罚的惩罚。挂职‘总工程师，’实则更多👳🌷🃲负责行政工🏋😠作的约翰逊被🚲🗓🛋罚一年的工资，还有全年奖金。
对外是一种态度，对内李氏集团自然🖟有其惩罚的规章和手段。罚款得来的资☹🄒☤金也没有被收缴到公司账户，而是拿出来放到奖金池里，到年底的时候分发给管理层和工人⚨📼☥。
为此，因工资发放时间调整有点小情绪的工人们平静下来，翘首期盼的计算着过年会🎯增加多少奖金，内心甚至⛛期望有更多的高管因此受到🏴🞓惩罚。
他们的期望最终还是落空，内部的惩罚😪🄉到约翰逊为止，其他人没⚶🕸有受到任何牵连。
但是，臭鼬的管理层进行了大的调整。青花商会派出一整支管理团体，替代了被开除的中低层👟管理。🅭
涉及飞机，操控机器，他们是不行。🖟可他们并不需要做这些，而是来负责整个公司的正常运作。
也就是俗称的，外行管理内行。
这是无奈之举，也是必👐🇾定会发生的。从底层提拔管理层上来的👳🌷🃲办法已经用过，而他们的表现并不理想。🎮🔚🁌
是，在🎖👉与员工的交流💋和👐🇾相处上，他们无疑是个中高手。