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“平台将矛盾转移给骑手和用户🕓，看起来很聪明，其实是一种🗂最愚蠢的办法。”
李山在会议上慷慨激昂地陈述🛫🟕🝃：“平台没有能力缓和矛盾，或者根本没有想过要缓和矛盾，才会将矛盾转移给骑手和用户，让骑手和用户相互憎恨。”
“矛盾只是转移了，并没有消失，终有一天，骑手和用户都会🗂发现，自己被平台耍了🀦⚨📺🀦⚨📺。”
“这就是矛盾守恒定律。”
……
李山之前一直觉得对🝒手的模式能够极大地提升效率，担心这🂌一场外卖大战变成持久战之后，饭团会慢慢败下阵来。
而这些天的研究发现，对手这种模式🗛🜗带来的只是扩张的效率。
各级代理的模👭式，让他们的网🛫🟕🝃点能🔕够迅速在全网铺开。
因此他们才刚刚成立不足一年时间，🗛🜗却迅速占领市场，份额直追饭团。
要知道🜙饭团取得同样的规模，可是花了好几年🟘🝚的时间。
同时🖇代理及站长🈥⛿☦负责制，让他们的管理效率也得到极大的提升。
站点小老板能够直接管理每一位外卖员，充🝚分发挥他们的能动性。
可以拿着皮鞭跟在骑手后面抽打，极限地压榨🟘🝚他们的时间🏔🙯🏔🙯。
与🇰🜑之相反的是，饭😶🅵团外卖采用的是直营模🛝式，没有各级代理，极易造成底层员工摸鱼偷懒。
每一种制度，都有其好的地方，也必🗛🜗然有其不足之处。
对手的代理商制度能🝒够快🚪速扩展市场，同时这些代理商🚝🔘也必然要分掉利润。
中间的代理商越多，一层层的扣点越多。