将最后一张【教学🚾卡】给裴晓用掉之后，李显的工作室后备人才培育计划暂时告一段落。🜀⚧
这个活也确实不是随便干的，这几天的时间，光是将所有的项目都重新过一遍，就让他🝨🍪有🜀⚧种脑袋都要塞爆🄚的感觉。
更不要说还得将里面的问题挨个找出来，跟对应的负责人仔细沟🝃通。
刚开始在标签效果的加持下，还算是好好过了一把嘴瘾，但是随着次数的增加，那种嘴唇都要磨秃👶🍔噜皮的感觉，真的很🝲🏈不好受。
不过这🖊🐹🄵个花了他200w几分的新🐶🄓☲标签，效果确实相当的给力就是了。
几乎每一个他提出的问题，都能被对方明确👶🍕🇻理解到位，🇱对方接受不接受先不说，就说这个沟通效果，就完全值回票价。
尤其跟【制作人】搭配使用♹🍖🈁的🐵效果，⛄🗵谁用谁知道。
至少⚓🐿🅫《齐天大圣》项目组，最近已经有了立竿见影的改变。
之前一直没有定下来的一些外景采集点，在李♹🍑显给他们灌输了自己的🈻想法之后，终于有了一个比较统一📵的意见。
有些战🖊🐹🄵斗画面的动态分镜中，因为要涉及到很具体的场景、人物运动路线和行为，在场景设计中就不能大刀阔斧的照搬国内一些有特色的地域风貌，只能将这些景色环境经过功能性设计之后，有选择☵🃳🛷的运用进来。
这样如果没有一个整体的采景地，让任🀪意场景在这个基础上组合的话，很容易造成画面效果散乱。
之前因为李显自己也没有一个很明确的概念，这块的问题一直就拖了下来，但是这次🝀拉着几个美🎆术和三维的人好好上过课🅯之后，李显的想法得到了贯彻。
虽然不可避免的需要作出调整，🎶但是这🀪种高效的沟通效果，让他欣喜不已。
他不像有些动画导演那样，制作期间还要改剧本改分镜，甚至还要改三维制作的⚷🕾内🞃👛🉢容🝀。
前期筹备结束🜤🄈之后，整个项目的进度就基本按照🏜🚺计划在进行，即使有需要修改的地方，也是一些细节上的优化，不会涉及到整体剧情的变动。
唯一困🖊🐹🄵扰着进度的事情就是每个人🐶🄓☲的想法都不太一样，需要🗮🞿🙷一个监督来整体把控然后修改调整。
这个阶段在动画制作过程中是不可避免的，哪怕李显开挂都不💡行。
但是【制作人】+【好为人师】的效果，可以让每个环节都最大可能的按照他的想法来进行，不用一遍遍尝试效果，也不用等监督🅃🜵花大量时间才能确定，每个人在动手之前就知道这样🚝做能多大程度上符合要求。